本网讯　2013年699万毕业生创历史最高，遭遇就业最难年以及求职“蜀道”。在就业来临之前，在校学子可以做什么？
　　5月19日尽管闷雷滚滚，来自各大高校、各个年级的学子们依旧在我校南校区图书馆广场“征战”第八届大学城暑期实习兼职招聘会。求职者人数多达5000，63家企业总共提供千余个岗位。

招聘会现场人头涌动

企业以IT类、媒体设计类和教育类居多，另外还有零售类、餐饮类、金融类等企业，提供的职位多为人力资源专员，外语助教，财务会计，市场营销专员等。

应聘者：“各怀心愿” 年轻输得起

暑期实习兼职活动是在校学生主动与社会接轨的一种途径，不过，这场招聘会上的每个应聘者都有自己的心思。除了想抓住一份机会，也有学生要体验面试为未来的“面途”做准备。

“长龙”不是乐园　是竞争

在“环球雅思“摊位，来自肇庆学院大三英语师范专业的孔庆杰正在面试。他们宿舍7点多就从学校出发，大概两个小时的路程到达这里。我校翻译学院大三学生叶丽雅告诉记者，“北校没有暑期招聘会，所以来南校找暑期的实习”。

虽然大三学生是招聘会的主力军，但大一大二的求职者也英勇前来应聘。连面了好几个英语教育类职位的大二学生小彭就是面试体验者之一，“预先看看企业会问什么问题，适应面试气氛”。新东方面试官认为：“大一大二可以在社团中能学到比实习更多的东西，因为大一生能找到的实习质量不高，实习最好是大三学生。”

招聘企业：各出奇招“快到队里来”

“交通银行”面试官最后确认共有350份简历，而仅能提供30个岗位。面对就业岗位供不应求，面试官表示“这在我们的意料之中”。另一家全球500强的“中国联通”和本土老牌企业“广州酒家”的摊位前也人满为患，至上午12点“中国联通”已招满，而“广州酒家”直到结束仍有几十人等候。

不管多少人应聘交行　我不退缩

“遇冷”企业为吸引求职者，也纷纷各出奇招。招收猎头顾问的方尔达人力资源有限公司拿出“群面”的阵势。该公司的女老板亲临现场，让求职者和公司面试官到帐篷里，说起用人标准，让求职者去判断自己是否符合，再进行面试。“老板的直爽的人格魅力吸引了我”华师一学生说。短驴网的面试官让同学们都在帐篷下排队，“别让同学们晒着”。

现场顾问：企业青睐实干家 让人容易找到你的闪光点
　　此次招聘会的还特设就业咨询摊位，任仕达人力资源有限公司的人力资源专员，为同学们提供简历修改建议和面试技巧小提示等相关咨询服务。他提醒同学们，想要在严峻的就业形势中脱颖而出，“简历必须精简，排版有序，内容主次分明”。他列举了一些大多数人都会犯通病，“认为把曾获奖项放在简历开头是加分的表现，认为简历写得越多内容越好”。他解释企业希望看到一份精简的简历，缩短篇幅，这样企业才能更容易找到你的闪光点。

现场咨询顾问教你准备面试

“企业更希望看到一些具体的实际的例子，数据的罗列”。他提醒同学们可以在面试期间，重点说你在什么活动，在什么职位上，干了什么事，遇到了什么困难，怎样解决。
    新东方和英赛特国际英语的面试官建议，学生在简历上可以写些硬件方面的内容，考级证书等，“企业都喜欢成绩优秀的求职者“。英赛特国际英语的面试官强调，在当场表达时必须自信，体现个人特色，“让面试官记住你”。