本网讯 3月16日，我校2016年人事工作布置会于北校区国际会议厅举行。副校长阳爱民在会上强调，2016年人事工作要以高水平大学建设为契机推进人事制度改革。人事处处长谢文新作2016年人事工作布置，副处长李悦明介绍相关福利改革政策。

阳爱民发言

谢文新汇报了2015年人事人才工作情况，并布置了2016年人事人才工作重点。在2016年人事人才工作布置中，谢处长对高水平大学建设人事制度改革试点政策进行了详细解读，重点指出我校要以入选广东省高水平大学建设人事制度改革试点高校为契机，切实把握改革试点的核心和重点，探索承接好岗位设置权、公开招聘权、职称评审权、酬薪分配权、人员调配权等“五个下放”和“二十二个自主”的管理权限。其次，他指出，我校需要抓住试点机遇，大力推进高水平国际化人才队伍建设，不断完善师资队伍的“引用育”服务和保障体系，并且提出了详细相的工作要求。

李悦明报告了我校2015年绩效工资实施总体情况，对教职工关心的养老保险制度改革政策做了解读，表示学校正积极地做好财力的准备和人员资料信息的搜集工作;此外，李悦明传达了《关于进一步规范和完善省直机关事业单位住房改革补贴发放办法的通知》文件精神，对住房改革补贴工作做了解析和安排。

阳爱民对本次会议做了总结，他表示，我校要以高水平大学建设为契机，全面稳步推进2016年各项人事制度改革。最后，在阳爱民的主持下，与会人员就相关问题和人事处工作人员进行了提问和讨论交流。

党政管理部门、教学、科研、教辅、附属单位分管人事工作负责人、教学、教辅单位办公室主任、人事处全体人员等参加了会议。