本网讯  3月16日下午，我校人事体制改革宣讲会暨2017年人事工作布置会在北校区国际会议厅召开。党政管理机构、教学机构、科研机构、协同创新中心、教辅机构、直属机构分管人事工作负责人，教学、科研、教辅机构办公室主任(秘书)，人事处全体人员出席了会议。会议由副校长阳爱民主持。

会议现场

阳爱民对上一年的人事人才工作取得的成绩表示肯定，并对2017年的人事人才工作提出了建议和指导。他希望大家能够认真理解工作要点并传递到每一个老师，强调了沟通交流的重要性，鼓励大家要以乐观的心态来对待生活和工作。

阳爱民讲话

人事处处长谢文新汇报2016年人事人才工作总结，并对人事制度改革的系列创新点进行宣讲。2016年我校以入选广东省高水平大学建设人事制度试点改革高校为契机，积极在岗位设置、公开招聘、职称评审、薪酬分配、人员调配5个方面进行改革和创新，紧抓人才队伍建设和发展的“焦点”，引用育一体,提高了人才队伍的核心竞争力和创造力。谢文新讲解2017年人事人才工作要点，他强调，2017年将实施“强师工程”，弘扬师德师风，做好高层次人才引育工作和职称评聘工作;加速推进人事体制改革进程，继续坚持以岗位精细化管理为核心，合理配置人力资源，构建全方位人员考核体系，加强教职工薪酬福利保障，协同完善非事业编制人员管理体系。谢文新对刚刚颁发的《教职工考核办法》和即将开展的2016年教职工年度考核工作进行解读说明，并介绍了绩效工资补发情况。

谢文新讲解2017年人事人才工作要点

随后，与会人员分成了3个组，就人事人才工作进行深入的讨论和交流，座谈气氛和谐热烈。