【五秩华章·师资队伍篇】

“非常之人”成就“非常之事”

《史记》云：“世必有非常之人，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功。”大学亦然，没有一流的优秀人才难有一流的高水平的大学。50年来，广外正因为吸纳和培育了一批批名家大师和精英人才，才能成就今天教育事业的勃勃发展，正是依靠一代代优秀人才的薪火相传、前赴后继，才能建起广外今天的宏图伟业。回溯50年广外师资队伍建设的求索历程，苟日新，日日新，又日新。

名师大家奠定厚实根基
      精英人才成就宏图伟业

50年来，广外以海纳百川的胸怀吸纳了一大批名师大家，培育了一大批精英人才。1970年随着全国院系大调整，中大外语系、暨大外语系、外贸系并入广州外国语学院，梁宗岱、戴镏龄、顾绶昌、桂灿昆、王宗炎、陆振轩、蔡文显、翁显良、桂诗春、李筱菊等一批名家大师汇聚广外，为广外外语学科奠定了厚实的基础。而创办于1980年的广州对外贸易学院，作为全国国际经济与贸易学科的创始单位之一，也汇集了姚念庆、钱益明等一批外经贸权威名家，为日后广外国际贸易学科的发展打下深厚的根基。承前启后，薪火相传。特别是自合校以来，随着新专业新学科的不断拓展，学校逐步形成文学、经济学、管理学、法学、工学、理学、教育学、艺术学8大学科协调发展的多学科格局，越来越多的各学科各类的高层次人才被吸引到广外这块热土共谋大业。近几年，学校又通过打造“云山学者”计划等，加快面向全球招聘人才的步伐，吸引了一批高层次的国际化人才加盟，使我校师资队伍如虎添翼。

引进：不求所有，但求所用
      培养：制度先行，服务为先

近些年来，我校全面贯彻人才强校战略，积极主动对接国家和广东省人才工程建设，坚持“制度先行、重点突出、服务为先”的理念，采取“重点引进、普遍培养”的工作措施，创新“不求所有，但求所用”的高层次人才柔性引进机制，逐步形成了国家、省、校三级人才工程的衔接机制，大力搭建汇聚高层次人才的平台。

澳大利亚纽卡斯尔大学副校长受聘云山学者

香港岭南大学教授崔耕受聘云山学者

2010年以来，我校推出“云山学者岗位计划”，面向全球招聘高水平国际化人才，以期引进和造就一批具有国内外领先水平的学科带头人和一批具有创新能力、发展潜力的高层次人才，实现引进一个人才、带出一支队伍、建好一个学科，从而提升学校学科层次和学术地位的目标。 “云山学者”分为五类，分别是“云山领军学者”、“云山杰出学者”、“云山青年学者”、“云山资深教授”及“云山讲座教授”，涵盖了人才梯队的各个层次。截至2015年9月，我校共(曾)聘任60多名“云山学者”。 包括国内外不同领域的人才，如美国宾夕法利亚州立大学教授李平，香港岭南大学市场与国际企业学系教授崔耕等，他们在学科建设和学术发展中逐步起到了“特战队”的作用。

2014年7月，学校进一步丰富和拓展了“云山学者岗位计划”，对国内外退休的资深教授进行返聘。徐真华、王初明、栾栋等国内外知名专家受聘首批“云山资深教授”。

在重点引进的同时，学校大力加强对在校教师的培养工作。近年来，我校教师在各类人才培养工程的申报中屡创佳绩。截至2015年5月，我校共有百千万人才工程国家级人选、新世纪优秀人才支持计划人选、“千百十人才培养工程”国家级培养对象、国家“高端外国专家”人选等国家级高层次人才19名;有国务院学位委员会学科评议组成员、教育部专业教学指导委员会委员15人，国家级、省级教学名师7人，广东省“珠江学者”特聘教授、讲座教授4名，入选广东省“千百十人才培养工程”国家级和省级培养对象45人次，入选广东省优秀青年教师培养计划15名，获省高层次人才项目资助8名，获省人才引进专项资金资助10名。

书记项目助力青年教师
      职称评聘激励外籍教师

近几年来，学校通过完善管理制度、分配制度和激励机制，积极为教师发展职业和成就事业营造良好的环境。特别是针对两个教师群体——青年教师和外籍教师，推出创新管理机制的举措。

面对45岁以下教师占教师总数70%的现实，学校校更是将青年教师培养当作头等大事，推出了抓基层党建创新“书记项目”——青年教师成长“四心”行动、“四推”工程、“四优”建设，设立“校级青年联合基金项目(书记项目)”、“青年联合基金国际学院专项项目”、“优秀青年基金项目”、“育苗工程项目”等鼓励青年教师参与教学、科研项目，助力青年教师成长。

作为“书记项目”举措之一，“书记茶叙”倾听青年教师心声

据统计，我校校级青年联合基金专项累计立项105项，每项资助1万元;校级科研项目青年项目获立26项，教研项目立项中青年项目15项。已有14位课题负责人获厅级及以上项目立项，其中获国家级项目1项，省部级项目5项，市厅级项目8项，12位教师获“优秀青年基金项目”资助，16位青年教师获“育苗工程项目”资助。

2012年，学校成立教师发展中心，加上省高校外语教师教学发展示范中心同时落户，为我校青年教师健康成长和职业发展增添了良好的平台。

学校表彰优秀外籍教师

我校是全国第一所启动外籍教师职称评审工作的高校。2014年9月，我校首次启动外教职称评聘工作，41名外籍和港澳台教师受聘相应职称。通过职称评审工作，一方面，建立一种导向，让外教看到职业发展进步的空间，给他们努力的方向，促进他们在教学、科研等方面努力提升自己，另外一方面，给予外教“国民待遇”，让外教主动参与到学校的发展中来，让他们知道和理解学校的发展方向、学校为帮助他们发展在做哪些工作，增强他们对学校的认同感和归属感。

附1：高层次人才（部分）

★国家级新世纪百千万人才工程：仲伟合 石佑启 杨解君

★教育部新世纪优秀人才支持计划：仲伟合、冉永平、刘岩、陈万灵、董燕萍、徐海、易行健、石佑启、张进、刘建达、陈彦辉、张保红、阳爱民

★国家级教学名师：王桂珍

★千引工程：Istvan Kecskes

★高端外国专家项目：李平

★珠江学者特聘教授：黄忠廉  冉永平

 ★珠江学者讲座教授：汪寿阳  崔耕   张宇燕

附2：云山学者

★云山领军学者：罗选民   Antony John Kunnan