编者按　4月16日，财经学院首次举行全体教职工大会，这标志着财经学院的管理工作正式运作。新成立的财经学院有什么特点？在管理方面，财经学院有什么新的目标和定位？如何顺利地完成交接工作？在交接工作中出现了哪些困难？如何克服这些困难？带着这些疑问，本网记者走访了新上任的财经学院院长陈伟光，深入了解财经学院目前的管理工作情况以及未来发展的基本设想。

新任财院院长陈伟光

目前教学：研、本、专并存

　　记者：今年3月，财经学院作为我校的二级学院的管理工作正式启动，请您介绍一下目前财经学院的人员规模等基本情况。

　　陈伟光： 根据大学对财院的总体安排，财院教职员工总人数为88人，其中非事业编制人员7人，目前在编人员81人。其中教师队伍68人（原工商管理学院27人，原财职院40人,其他1人），党政与教辅人员13人。截至2009年4月，在校学生5016人，其中，研究生29人，本科生1739人，高职生3248人。

　　记者：目前财院下设哪些机构？学院有什么鲜明的特点？

　　陈伟光：学院下设教学、行政机构，有一个院办和四个系，分别是会计系、财务管理系、税收系和财政学系，4个院级非实体科研机构。另外，根据财院的实际情况，学校专门为财院设置了10人组成的高职教学管理委员会，专门负责高职教学的有关管理工作。

　　财院目前是一个研、本、专共存，学生人数最多的，南北两校区分置的，原管院和原财职院等相关专业合并的学院，这就是我们学院鲜明的特征。

建设目标：两年打造成初步的教学研究型学院

　　记者：财院在科研和教学方面有什么定位？

　　陈伟光：目前我们学院的状况是研、本、专三位一体、研究生所占比例严重偏低、整体科研实力不强，这些特征决定了我院还处于较典型的教学型学院。

　　记者：针对财院目前的情况，对学院的整体建设有什么规划？

　　陈伟光：我们计划通过两年的建设努力，通过引进人才、强化科研，把学院打造成初步的教学研究型学院。在此基础上，争取用10年时间实现我院成为高水平教学研究型学院的建设目标，并力争在全省乃至全国同类学院中具有广泛的美誉度、较高的学术地位和竞争优势。

　　记者：财院的整体建设具体包括哪些方面？

　　陈伟光：学院的建设主要包括教学的管理、科研和学科的建设、质量管理以及制度体系的建设。我们把“教学立院、科研兴院、质量强院、和谐建院、依法治院”作为学院一段时期工作的基本取向。其中和谐建院是一关键点，从新的财院工作正式启动起，彻底抛弃过去一切的恩恩怨怨，全院师生都以宽广的胸怀去迎接明天。院领导班子要努力做到：公平正义、坚持原则、率先垂范、任人唯贤、容人容事，以理为先、以身立范、廉洁勤政、以情感人，以此带动和促进教师之间的和谐、师生之间的和谐以及学生之间的和谐。唯有如此才有一个好的环境，好的学院文化，大家才能做到精神悦愉，才能宁静致远，才能身心健康，才能做更多有意义的工作。

教学科研  任重道远

　　记者：在教学管理方面，财院近期的主要工作是什么？

　　陈伟光：总的说来，是人才培养。校党委书记徐真华明确提出培养全球化高素质公民是学校的人才培养目标，教学和提升教学质量是现在也是将来学校的中心工作，就我们学院而言，我们不仅要做好研究生和本科生的教学工作，还要做好三届在校高职生的教学管理工作。

　　记者：财院对这三届高职生的管理有什么新的举措？

　　陈伟光：从今年9月起，财院停招高职生，所以，这三届学生是我们的“关门弟子”，他们是我们原财职院的亲孩子，也是我们财经学院的亲孩子。他们走上工作岗位后，是我们的校友。在工作岗上取得了成就，我们要为他们而自豪，他们也同样会以广外为骄傲，以财院为骄傲。尽管他们将来拿的是原财职院的文凭，拿的是专科文凭。这些孩子，入学时是高职高专类学校的佼佼者，毕业时也一定要培养成为同类学校的高材生。我们要充分发挥他们的竞争优势，发挥他们实操能力强、动手能力快的特长。

　　我们的老师会以高度的责任感、事业心和深厚的情感培养他们，对待他们。我们将继承原财职院对高职生教学管理的好传统、好方法，在学校的领导下，弘扬人文精神，融合广外的优秀传统和文化，确保高职生教学管理的稳定有序、高效和高质量。

　　记者：在科研和学科建设方面，财院有什么新的举措来推进发展？

　　陈伟光：就我院来讲，教师高学历、高职称的比例不高，也低于经贸学院、管理学院等相关可比学院。目前学院仅拥有一个会计学二级学科硕士点，一个省级会计学名牌专业，与经贸学院、管理学院等相关学院相比，有明显的差距，甚至难以列入同一竞争平台。要在两年内初步建设成教学研究型学院，是任重道远的。

　　因此，接下来我们要联合兄弟学院，把申报博士点、硕士点、人文社科重点研究基地、科研团队、重点学科等学科建设，列入学院学科发展的重要取向。强化科研意识、营造科研气氛，实施科研兴院的政策，鼓励老师积极参与科研项目的申报，取得更多的科研成果。另外，鼓励教师争取学历和职称的全面提升。学校已经出台了对原财职院教师攻读硕士学位的优惠政策，也一直有鼓励在校教师在职攻读博士学位的政策。

　　记者：在财院交接工作中，有没有遇到什么困难？如何解决？

　　陈伟光：困难是肯定会遇到的。在接管工作中，难免出现衔接工作不顺畅的困难，交接工作职责的定位和细节还未完全明确也是一个问题。另外，如何以大学的文化与原财院的文化相融合也是一个长期的过程，其中出现的摩擦是很难避免的。这些都需要一步一步来，慢慢克服逐步完善。我相信，经过多方的努力，一定能构建财院有序、稳定、和谐的环境。正如徐真华书记所说的，我们每个广外人都是广外这座大厦的建设者，只有大家齐心协力、精益求精，这座大厦才能巍峨矗立，才能坚不可摧。以此引申，财院好比是广外大厦的一个楼层，只有我们心往一处想，劲往一处使，这个楼层才有质量，才能确保整座大厦的完美。

　　在交接工作中，我们得到了校领导的亲切关心和悉心指导，得到了相关职能部门的大力支持。另外高职教学管委会、财院和原财职院的教师、教辅人员在交接工作中都很投入，都很负责，也很辛苦。借此，对关心、支持和帮助财院工作的领导、教师、教辅人员和同学表示衷心的感谢！

　　记者：谢谢您接受我们的采访！

　　陈伟光：谢谢！

相关链接：

    1、根据省政府的文件精神，2008年10月，广东财经职业学院划转广外管理。

    2、2008年12月29日，我校财经学院正式挂牌成立。

    3、2009年3月26日，学校领导对原财职院划转工作的实施作出了明确的指示，财经学院作为学校二级学院的管理工作正式启动。