2010年5月25日，在我校就业指导中心的策划组织下，麦可思公司总裁王伯庆亲自到我校拜会校长仲伟合，双方初步确定开展相关调查项目的意向。

　　2010年11月16日，校党委副书记许国彬代表学校与麦可思公司正式签订《关于“毕业生就业与培养质量半年后跟踪测量评估”的研究咨询项目合作协议》。

　　2011年7月7日，调研报告正式出炉，学校专门召开报告解读会，并邀请麦可思公司专家对报告进行解读。

    本网讯  7月7日下午，2010届毕业生就业与培养质量跟踪调查报告解读汇报会在北校区图书馆报告厅举行。校领导，相关职能部门负责人以及各学院负责人参加了该会议。会议由校党委副书记许国彬主持。

仲伟合发言

    校长仲伟合首先说明了此次委托第三方教育数据咨询与教育质量评估机构调研的目的：为了全面、客观、公正地评价我校人才培养质量，完善质量评估体系，推动教学培养改进，提升毕业生的就业竞争力和就业质量。仲伟合认为，通过此次调研，我们可以发现两个突出的问题：一是学科专业建设的水平还不平衡、有差异；二是教师的教育教学水平参差不齐，教学创新能力不足。仲伟合希望在此次报告会后，各学院党政领导务必认真学习、研读报告，正视问题，逐一整改，真正利用好本次调研所收集的信息。

张景岫解读报告

    麦可思公司张景岫副总裁进行了近两个小时的报告解读。他从全国大学生就业的基本形势谈到近年来高校的生源危机，从社会需求谈到培养质量跟踪系统，最后通过大量的数据比对就我校这一个案进行了详尽的分析。

    张景岫打比喻说，此次调研就好似一次体检，体检报告可供医生找出存在的问题。张景岫重点针对报告中我校各学院及专业的就业竞争力排序、专业培养特色定位、我校毕业生的基本能力和核心知识测评以及校友评价等方面进行了专业、系统、深入的解读。

许国彬进行总结

    许国彬在总结中说道，该报告科学合理、真实可信。我们应本着务实的精神，研究这些数据带给我们的信息，进一步认清我校在学科建设、专业设置、培养质量以及就业指导方面的优劣势，努力改进我们的工作提高教学质量。