本网讯 继2011年8月省人社厅、省教育厅核准了我校专业技术二级岗位拟聘人员名单之后，近日，省人社厅、省教育厅再核准了我校其他各类各级岗位拟聘人员名单。至此，我校岗位设置结果全部获得核准。

根据上级部门核准的结果，全校共聘用1856人，其中管理岗位324人，占聘用人员总数的17.46%，专业技术岗位1408人，占全聘用人员总数的75.86%，工勤技能岗位124人，占聘用人员总数的6.68%。

据悉，我校2011年1月10日正式公布《岗位设置和人员聘用实施方案》，并于1月14日召开全校动员大会，正式启动首次岗位设置和人员聘用工作；2011年4月底，我校率先完成首次岗位设置和人员聘用工作的校内程序，成为首个完成岗位设置和人员聘用工作的省属高校；2011年8月，省人社厅、省教育厅核准了我校专业技术二级岗位拟聘人员名单；2011年12月底，省人社厅、省教育厅同意核准我校岗位聘用结果。

在岗位设置实施过程中，学校坚持“先入轨、后完善”的原则，推行“规定机制”和“申报手段”两个创新，妥善处理好五个关系：既主动向上级沟通争取支持，又主动向教工宣讲政策方案；既借鉴别人的成功经验，又立足我校的人员实际；既执行上级规定的有关岗位任职条件，又参照上级规定精神，制定符合我校人员实际的岗位任职条件；既“先入轨、后完善”，又相对明确“岗位职责”；既广泛征求意见，又顾及上级规定、综合平衡以及可操作性，吸纳合理的意见建议，积极、稳妥、扎实地推进整个工作。

我校的岗位设置和人员聘用工作也得到了上级部门的充分肯定。2010年7月，我校的岗位设置方案被省教育厅作为样本发到省内各高校；2011年3月7日，省委教育工委副书记、省教育厅党组副书记谭泽中一行来我校调研岗位设置管理工作，并对我校“规定机制的创新”和“申报手段的创新”予以高度肯定。在3月31日省教育厅召开的全省教育系统人事制度改革工作会议上，方凡泉副校长介绍了我校人事制度改革的情况和经验，重点介绍了我校岗位设置工作的经验和做法，取得了很好的反响。

    据介绍，下一阶段，学校将严格按照国家、省岗位设置和人员聘用文件规定，与受聘人员签订聘用合同，并跟踪做好受聘人员工资待遇，人员聘后管理等工作。