本网讯　12月18日上午，我校关于开展学院目标管理届中考核工作小组会议在北校区行政楼第二会议室召开。校长仲伟合，研究生处、发展规划处、教务处、科研处、人事处主要负责人和实行目标管理的各教学单位院长出席本次会议。会议由我校副校长石佑启主持。

仲伟合就开展届中考核工作提出了三点要求

　　本次中期考核对学院目标管理工作的开展意义重大，仲伟合就开展届中考核工作提出了三点要求。第一，要求各单位任务落实到位，精心准备考核材料，注重教学档案和材料的存档，切忌“糊涂管理”，为日后工作奠定良好基础；第二，简化考核程序，不组织校级机关直接到学院自上而下地考核，而是根据“分类引导，科学评估，过程管理，动态调整”的原则进行绩效评估。他特别提出建立动态数据库，把各指标输入到网络，让动态数据反映教学情况，简化程序，提高效率。第三，整合学院项目管理考核内容、“十二五”规划和“繁荣计划”分解下去的内容，考虑到各学院的差异性，全面引入了“分类管理，分类指导”原则，第一次对各学院进行分类考核，有针对性地促进各学院合理发展。将学院目标管理与落实“十二五”规划紧密结合，确保学院目标管理真正落到实处。

陈伟光就本次考核工作做具体部署

　　我校发展规划处处长陈伟光在本次学院目标管理届中考核工作做具体部署时，就本届目标管理考核工作的领导小组及工作小组人员构成、考核内容、考核程序、考核要求和时间安排做了详细的介绍。他表示，希望各学院积极开展工作，落实“十二五”规划和“繁荣计划”等特色项目，期待届满考核取得更好成绩。

　　经与会人员讨论，将领导小组集中考评日期暂定于明年1月4日。

石佑启强调要重视落实目标管理工作

　　石佑启在总结时强调，首先，要高度重视，组织落实好目标管理届中考核工作；其次，要纵横对照，增强各单位的使命感、责任感；最后，“以考求进”，各单位要鼓足干劲，以届中考核为契机，促进学院事业科学发展。

                           会议现场