本网讯　1月4日下午，“抓基层党建创新‘书记项目’——青年教师成长‘四心’行动总结交流会”在北校区九教黄华讲堂举行。会议总结了我校在“四心”行动中取得的各项成效。同时，相关基层党组织及机关部处代表介绍了本单位开展“四心”行动的相关经验。

　　校党委书记隋广军，校党委副书记、校长仲伟合，校党委副书记陈建平、卢景辉及各基层党组织和相关部处负责人出席了会议。会议由党委组织部部长方迎生主持。

交流会现场

会议伊始，隋广军作了题为《突破发展难点，创新发展模式—构建青年教师成长新机制》的报告。报告总结了我校开展“四心”行动的相关做法、取得的成效和存在的问题。隋广军谈到，行动开展以来，我校致力于提升青年教师的思想政治素质和综合素质，强化他们的社会服务意识，关爱青年教师的成长，将“信心”、“恒心”、“爱心”、和“暖心”落到实处。

隋广军作总结报告

在谈到“四心”行动所取得的成效时，隋广军说到，行动开展以来，我校各个基层单位积极探索，创新党建模式，各项工作成效明显。此外，旨在提升青年教师科研水平的各项学术交流与培训活动也开展得更加频繁，活动的开展有利于青年教师紧跟学术前沿。同时，我校还通过装修教工饭堂、修改校内住房管理条例等措施，改善青年教师的生活条件。接着，隋广军谈到了我校在保障青年教师成长方面存在的问题。他最后希望各单位解放思想、实事求是、大胆创新，为青年教师的成长提供更强有力的支撑。

仲伟合在听取了各基层党组织和机关部处代表的汇报后讲到，“青年兴，则广外兴；青年强，则广外强”。通过听取各基层组织和机关部处代表的汇报，他认为各级组织机关所取得的成绩是显著的。回顾过去学校对青年教师发展所采取的一系列举措，他认为在未来的工作中学校需要继续加强对青年教师成长规律的研究，加大对青年教师成长的保障，着力提升青年教师的素质，优化队伍结构，健全管理体制，努力建造一支师德高尚、充满活力的高素质青年教师队伍。对于基层组织对青年教师的培养工作，他希望在接下来的工作中要做到有“责任心”“慈母心”“包容心”和“进取心”，为建设国际化特色鲜明的大学而努力。

仲伟合发言

英文学院党委书记王斌、财经学院党委书记周东兰、信息学院党委书记马庆华、教育学院党委书记林绍雄、教师发展中心主任谢文新讲述了各自单位在“四心”行动中的相关举措和相应的成效。

王斌从四个方面介绍了英文学院“‘四心’活动”的开展情况，主要体现在思想引领的信心行动、素质提升的恒心行动、实施服务社会的爱心活动和实施组织关怀暖心行动。周东兰则介绍财经学院“‘四心’行动”的表现，建立人才培养制度，确保人才激励培养工作的正常化；青年教师培养发展规划，突显人才引进和青年教师深造的重要意义；大力实施青年教师培优工程；鼓励青年教师出国进修以及开展与青年教师的谈心活动等。

王斌、周东兰发言

马庆华则介绍了信息学院在落实行动中的创新举措，主要有以科研团队的形式落实，提升青年教师素质；以优惠政策为动力，提高青年教师的学位层次；以学科为需要，把好引进人才的门槛以及以结对子为契机，全面促进青年教师成长等几个方面。林绍雄在汇报中讲到，教育学院通过调查了解到青年教师的实际需求，通过“传帮带”工作来引导帮助青年教师的成长，以及举办教研活动来提高青年教师的教学能力。

林绍雄、马庆华发言

谢文新在汇报中回顾了教师发展中心成立的背景以及开展的工作，包括举办青年教师科研能力培训以及各种跨学科的交流平台和教师发展中心的网站建设等。接着，谢文新介绍了未来的工作计划，树立一个工作的理念，两个教师发展服务平台和三大教师发展学术品牌和构建四套青年教师发展的培训机制以及为青年教师提供五类优质的服务等措施。

 5日上午，各基层单位和相关部处负责人就本单位开展“书记项目”的经验和心得以及今后如何持之以恒开展好该项目，踊跃发言。隋广军作总结讲话，他要求基层党组织负责人认真总结开展“书记项目”的好经验、好做法，切实将青年教师的成长作为党建工作的主要抓手，不断深入推进，为把我校建成国际化特色鲜明高水平大学夯实人才基础、提供队伍保障。