本网讯 3月11日下午，省委组织部干部五处与我校党委共建党建工作坊启动仪式暨青年教师成长沙龙在我校北校区党代表工作室举行。出席本次活动的有省委组织部干部五处处长黄山云、调研员兼副处长张俊棉、副处长林伟光，我校党委书记隋广军、副书记卢景辉，党委组织部部长方迎生以及我校基层党组织负责人代表、教师代表。
黄山云、隋广军共同为党建工作坊揭牌
党建工作坊：一个促进高校发展的新平台
黄山云在致辞中指出，本次揭幕的党建工作坊是省委组织部干部五处和我校共建的具有代表性的党建工作探索平台，也是全省第一家高校参与建立的党建工作坊。黄山云对近年来我校在推动党建工作上取得的一系列成就表示祝贺，他希望在今后的党建工作中和我校加强合作，完善联络，使党建工作坊达到探索党建，服务教师的建设目标。
隋广军在致辞中表示，我校在过去进行了许多党建工作方面的探索，在教书育人的一线担当起了党和国家赋予的使命，而且也做出了一些特色。本次干部五处和我校共同设立这一工作坊，将极大地鞭策我校继续组织好建设好学校，并同时为我校新增服务青年教师的平台。隋广军指出，我校应总结过往经验，继续推动党建工作，在上级单位的支持和指导下，继续将我校办成让人民和党满意的大学。
沙龙自由讨论 个人与学校共发展
在随后举行的青年教师成长沙龙中，黄山云畅谈了体会。他说他曾当过七年辅导员，认为青年教师的成长主要在四个方面有待提高：第一是教师在政治思想上容易产生偏差，缺乏应有的政治敏感性，容易产生偏激思想。第二是集体观念淡，组织纪律上也有待提高，这和教师生活压力以及评职称压力大也是有关联的。第三是敬业精神、艰苦奋斗的精神有所弱化，抗压能力较弱。第四是科研意识淡。他提出，青年教师应该树立正确的三观，立志成才，做好人生发展规划，善于思考，勇于实践。
我校翻译学院党委书记高云坚提出了三个观点：学校发展与青年教师的发展关系是共生共存的，学校提供的机遇是留给有准备的人，青年教师要勇敢面对。学校的发展为教师提供了更宽阔的舞台，增加了许多平台，而这些平台都需要大量的人才。同时，学校的发展带来了良好的社会口碑，产生的社会效应带来更多的发展机遇。
东语学院学院院长陈多友则提出教师应实现个人价值进而为国家、社会贡献，学校及学院要真正落实政策，开展更多专业活动。
沙龙现场
《战略决策研究》执行主编、教授杨韶刚以个人的成长经历出发，与青年教师分享一些应对之策。他认为30年成就一番事业，青年教师应尽早确立自己的人生发展定位，而作为高校的教师，理应把学术研究作为人生的最高定位，教师要加强科研意识，同时培养学生成为高素质的国际一流人才。
关心下一代工作委员会主任冯益谦教授指出促进青年教师发展是非常复杂的系统工程，需要综合多个部门协同调整。他建议有关部门进行滚动调查，使数据更具有时效性、更有依据。作为我校的老教师，他也提到老教师应该要树立好榜样，为营造青年教师成长氛围提供正能量。
翻译学院副院长詹成分享了他作为青年教师的一些想法。他1999年在我校毕业后留校，至今任教15年，在三个学院从事过不一样的职业，而他始终站在教学的第一线。他认同黄山云所说的成长是一个动态的过程，是人生素质提升的一个过程。詹成认为青年教师一定要树立目标，坚守选择，选取自己合适的工作。 党校办干部赵继伟、翻译学院教师邢杰以及商英学院教师陆璐都提到自己的命运与我校联系在一起。如今机遇与挑战并存，他们除了希望学校能提供更多项目让青年教师参与，更希望把科研、教学、社会服务三者兼顾好。
隋广军在最后的总结中提到，大学是培养青年的地方，大学要做到让社会满意，让家长和学生满意，让国家和党满意，也要让教师自身满意。学校深刻明白青年教师的困难，也不断地在为青年教师努力，并坚持营造风清气正的教学氛围。他希望以党建工作坊为良好的开始，加强与省委积极地协调，最终将其成为解决问题的一个重要平台。
合影留念
