本网讯 我校《外籍教师专业技术职务评审和聘用办法（试行）》及其相配套的《外籍教师薪酬管理办法（试行）》即将推出。这一办法的实施意味着我校外籍教师此后可获评聘“广外职称”。 据介绍，此次外教申请评聘“广外职称”将于近期启动各项准备工作，外教评聘所需成果截止日期为2014年8月31日。评聘过程分别通过申请者本人提交书面申请、主聘用单位推荐、学校职能部门审核、组织专家评审、学校审定、公示、发布聘用通知等环节组成。外教可以根据自己的就职年限、学历、科研及教学成果以及其他条件申请我校“讲师、助理教授、副教授、教授”等职称级别。获得相关职称后，外教的月薪也将比目前的薪酬待遇有大幅增长。
此次我校大力改革外籍教师聘用方式，旨在推动我校师资国际化，并增强外籍教师的归属感和自豪感，为促进外籍教师专业发展，提升外籍教师教学科研水平，推动国际化特色鲜明的高水平大学建设。
宣讲会现场 为让外教充分了解该政策实施的具体细则，4月24日，人事处、国际处联合举办“《外籍教师专业技术职务评审和聘用办法（试行）》宣讲会”。
人事处副处长谢文新介绍了《职称评聘办法》出台背景、文件内容、申请条件，人事处副处长李悦明介绍了涉及薪金构成、相应福利、保险涵盖的内容以及税收政策等，教务处副处长范正华、科研处副处长孙波则分别从教学设置、教学评估以及督导程序、科研项目申请、科研奖励等政策作解释。
