本网讯 春暖花开万象更新，春意盎然万紫千红。近日从广东省人力资源和社会保障厅传来喜讯，2009年“新世纪百千万人才工程”国家级人选名单公布，广东省推荐的有13人入选，我校仲伟合教授榜上有名，实现了我校在该人才工程项目上零的突破。仲伟合教授的成功入选，这对进一步促进我校人才工程项目、多层次学术梯队的建设具有重要意义。

仲伟合教授

    “新世纪百千万人才工程”是国家继“百千万人才工程”实施后，于2002年正式启动，由人力资源和社会保障部、科学技术部、教育部等7个部门联合组织评审，每2年选拔一次，每次选拔500名左右。在选拔范围、选拔对象、选拔条件方面有较高要求，同时对申报人的业绩成果条件要求也极为严格，因此入选极为困难，据了解目前我国外国语言文学学科领域仅有1人入选过。

    仲伟合教授的成功入选，是国家对其多年来致力于在口译理论与口译教学研究、翻译学研究领域方面的建树予以肯定和表彰。自上世纪九十年代初涉足英汉口笔译实践、教学与理论研究工作，仲伟合教授曾为省内外大型国际会议担任首席同声传译员数百次，其中包括：中国高新技术成果交易会“科技论坛”、广东省经济发展国际咨询会、联合国多个组织的会议。曾为多位国家、省市领导人及外国国家元首、国内外政商要人等担任口译工作，是国内知名口译研究专家。

    同时仲伟合教授在科研、学术的创新大道上有着突出的成绩。据不完全统计，其主要成果有在《中国翻译》、Translation Journal、《外国语》、《外语与外语教学》等学术期刊发表的《口译教学刍议》、《口译训练：模式、内容、方法》、《英汉同声传译技巧与训练》、Memory Training in Interpreting、《译员知识结构与口译课程设置》、Coping Tactics of Simultaneous Interpreting、《专业口译教学的原则与方法》等口译研究系列论文及翻译学研究论文50余篇，出版教材、论（译）著、词典等15部。目前承担的科研项目有“口译研究方法论”（广东省普通高校人文社科重点研究基地重大项目）、“计算机辅助口笔译（CATIS）教学系统的开发与应用”（横向课题）、“数字化口译教学系统的开发与应用”（广东省科技厅科技攻关课题）、“双语教学改革的探索与实践”（2006年度广东省高等教育教学改革工程重点项目）、“外语专业人才培养质量保证体系研究”（2007年度广东省高等教育教学改革工程重点项目）、教育部“十五”规划国家级重点教材项目《英语口译教程》、教育部“十一五”规划国家级重点教材项目《英语口译基础教程》、《英汉同声传译教程》等，为我国口译理论与口译教学研究、翻译学研究以及同声传译人员的培养等作出了较大贡献。

    据悉，目前经广东省推荐入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选的人数有41人。省人力资源和社会保障厅通知规定，对入选对象将作为特殊津贴专家的后备梯队，在遴选推荐享受国务院特殊津贴专家时，不占指标，优先考虑；开辟评价的“绿色通道”，入选对象申报高一级职称，不受外语、计算机、继续教育等条件的限制。并将积极发动社会和单位，在科研项目、经费、生活等方面为入选对象创造必要的条件，优化创业的服务环境，激发他们的创造活力和创新热情。

    “新世纪百千万人才工程”的培养目标是，根据国家科技发展和经济社会发展的需要，造就一批不同层次的跨世纪学术技术带头人及后备人选，其中第一层次是上百名能进入世界科技前沿，在世界科技界有较大影响的杰出青年科学家；第二层次是上千名具有国内领先水平，保持学科优势的学术和技术带头人；第三层次是上万名在各学科领域里有较高学术造诣、成绩显著、起骨干或核心作用的学术和技术带头人后备人选。通过“新世纪百千万人才工程”的实施，在我国科学技术发展的主要学科和技术领域形成一支结构合理、高效精干的学术和技术带头人队伍，从整体上提高我国专业技术队伍的素质，有力地推动了全国高层次专业技术人才队伍建设。