本网讯  3月9日，《广东外语外贸大学云山学者岗位计划实施与管理办法》正式印发出台，我校高层次人才建设工程的标志性举措“云山学者”岗位计划全面启动。

　　“云山学者”岗位计划是我校适应新形势，在发展新阶段实施人才强校战略的一项重大举措，是我校高水平师资队伍建设工作的核心步骤。它的实施，旨在吸引、遴选和培养一批具有国内外领先水平的学科带头人和具有创新能力、发展潜力的高层次人才，从而提升我校学术地位和核心竞争力，实现我校建设国际化特色鲜明的高水平教学研究型大学的目标。

　　据悉，“云山学者”岗位是根据学校发展目标和学科建设规划, 以“按需设岗、公开招聘、严格考核、动态管理”为原则，按照规定程序而设立的特设岗位。

　　“云山学者”岗位分云山领军学者、云山杰出学者、云山青年学者和云山讲座教授4类，主要围绕以下几类学科设置：省级以上重点学科，省级以上人文社科重点研究基地、重点实验室等重点建设的科研创新平台，学校学科建设规划重点扶持的学科以及教学科研实力雄厚、处于国内或国际学科发展前沿、有望实现重大突破的新兴交叉学科。它根据职责和目标任务，在国内外公开招聘，聘期内实行聘用制和年薪制或月薪制（具体请见附表），按量化考核、合同管理的原则进行考核管理。

附：云山学者的聘期及待遇