本网讯 4月11日下午，我校原党委书记徐真华教授在北校图书馆学术报告厅为我校师生带来主题为“领导力漫话”的精彩讲座。本次讲座为广外MBA讲堂第15讲，由MBA教育中心和MBA学生联合会主办，副校长石佑启、研究生工作部部长敖湘晖、国际交流处处长焦方太、教务处副处长尚敏锐以及财务处副处长朱红等相关部处和学院的领导均出席讲座。讲座由MBA教育中心执行主任孙建军主持。
孙建军首先对已退任的徐真华表达敬意和感谢，并以“用真心，动真情，讲真话，办真事”高度评价其人格魅力和领导能力，现场听众的热烈掌声传递了对徐真华的祝福。徐真华以其丰富的领导经历及儒雅温和的个人气质极大地感染着在座师生，听众认真取经，在互动环节中争相与之交流。
我校改革的引路人——徐真华
借鉴外国经验，强调公民意识
徐真华曾多次访问美国马里兰大学、蒙哥马利学院等院校。美国的教育制度对于“公民”教育的期许在于培养具有领导素养，且能在不同文化、不同地区、不同种族环境中有效工作的世界公民。他认为，中国高校在这方面的培养上有必要借鉴外国的成功经验。对于领导力的内涵，徐真华引用弗兰克·布朗的名言，强调领导力是企业家个人的领导能力、具有优秀领导素质的团队、具有优秀领导素质的梯队的总和，我国高等院校应从现行技术层面的人才培养模式向培养人才领导素养方面转变，培养具有领导素养的全球化公民。
徐真华指出，人的发展是无限的，学校教育不应过早把学生禁锢在某一种专业技能的学习上，否则，将会限制其思维，影响其发展。他认为国内许多高校对办学使命的认识显得有些狭隘，高度不够，对培养人才的目标的设定带有技术化的倾向，对高等教育的追求并未摆脱功利主义的倾向。
徐真华漫谈领导力
解析领导力，制度文化是关键
徐真华强调，企业的组织能力决定企业的创新能力及其成长，并与特定的文化传统、经济结构有着密切联系。通过一个简短幽默的小故事，徐真华对比美国、日本、中国三国文化传统差异，指出中国人缺乏合作精神与领导气质。一名企业家的领导能力并不等同于一个组织应该具有的领导力，组织领导力的核心在于企业管理的整套制度、运作机制建设和组织文化建设，“决定一个国家创新技术发展状况的最主要因素是与人力资本潜力发挥相关联的经济组织结构和文化传统因素。”
他认为领导力主要体现在两方面——“用什么人”和“怎么用人”，具有高超领导力的领导懂得用“能干的人、能干净干事干成好事的人”。在这两个问题的处理上，徐真华引用钱德勒、符正平、吴敬琏等名人的观点以支持自己的看法，并深刻剖析能力强的企业家、团队好的企业失败的原因，从近十年的一些失败案例中总结出共性认识。
领导的大智慧，双赢原则和团队智慧
近年来，由于中国市场经济的法制建设与商业发展环境日趋成熟，中国企业逐渐成长，其中不乏成功的范例，但仍存诸多失败者。徐真华认为，内心欲望过度膨胀，违背商业基本逻辑，冒险突进是近十年部分企业家失败的重要原因。他列举众多生动的例子指出企业家的经营智慧在于双赢原则，由个人智慧上升而整合成的团队智慧是企业生生不息的力量源泉。“当我们仅仅采用实用主义的观点理解并实践经营之道，当我们把世上万物都看作可资利用的手段，终有一天整个社会将承担生命缺乏意义的痛苦。”
听者虚心受教，领略“领导力”之奥妙
交流环节中，现场听众积极把握机会向徐真华发问，有的就其在广外十年的经验与体会进行提问，有的则提出对现实社会问题的思考。徐真华旁征博引、妙语连珠，现场掌声此起彼伏。
石佑启在总结发言中指出，徐真华教授所作的内容丰富、生动精彩的报告是经验的总结、智慧的结晶和理论的升华。徐真华担任广外主要领导10多年来以其渊博的学识、高尚的人格、深邃的思想、卓越的领导力、精湛的领导艺术引领着广外科学发展，贡献是巨大的。这里尤其要提及的是他的关于制度文化建设和培养全球化高素质公民的教育理念，得到了全校师生和社会的认同与肯定。
附：徐真华 简介
徐真华，出生于1950年1月。博士、教授、博士生导师，曾任广东外语外贸大学党委书记、校长。教育部高等学校外语专业教学指导委员会委员、法语专业教学指导委员会副主任委员，中国法国文学研究会副会长，广东省第十届政协常委、港澳台委员会副主任，广东省翻译协会会长，广东省社科联第六届委员会副主席，广东省第四届学位委员会委员，中共广东省委政策研究室特约研究员，广州市人民政府决策咨询专家，广州市科学技术协会第八届委员会副主席。
曾先后于摩洛哥王国穆罕默德五世大学文学院、巴黎第三大学法语、拉丁语语言文学系、加拿大蒙特利尔大学魁北克研究中心研修法国语言文学及高等教育管理，获大学第三阶段毕业证书（DEA）；1998年毕业于广东外语外贸大学外国语言学及应用语言学研究所（国家级重点学科），获语言学博士学位。2003年被评为“广东省高校十大师德标兵”，2008年北京奥运会火炬手，2009年因在传播法国文化、促进中法文化教育交流等方面做出的杰出贡献获颁法国政府“教育骑士勋章”。
