本网讯　为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实中央和省委大规模培训干部、大幅度提高干部素质的部署，建设高素质的教育干部队伍，加快推进学校教育事业的科学发展，学校党委决定将2010年定位为我校“干部素质建设年”。

　　在此活动开展将近一个学期之际，我们采访了已在组织部工作10余载的组织部长卢景辉，向他咨询我校干部素质建设年的基本情况以及所取得的进展，并深入了解“干部素质建设年”活动的特色。

卢景辉解读我校“干部素质建设年”

政治路线确立之后，干部就是决定的因素

　　“毛泽东有一句名言‘政治路线确立之后，干部就是决定的因素’。在大政方针确立了的情况下，就应该重视干部素质，因为这与最终目标的实现息息相关。”卢景辉简洁表述了干部素质提高的重要性。他指出我校党委一直以来非常重视干部队伍的建设。同时，广外从98年开始采用公开选举，竞争上岗的选拔方式，并一直延续至今。这是我校优良的管理传统和特色。他指出，这么做虽然行政成本较高，但是问题少了，群众满意了，所以一直沿用。如今学校快速发展，干部的素质和能力必须跟上教育事业的发展，推动教育事业更上一层楼，所以我校提出了“干部素质建设年”来表达对干部素质能力提升的关注与重视。

目标明确　主题鲜明　内容丰富

　　卢景辉谈到，“干部素质建设年”有三个鲜明的特色：目标明确，主题鲜明，内容丰富。“目标明确”指的是“干部素质建设年”紧紧结合我校建设国际化特色鲜明的高水平教学研究型大学的目标。“主题鲜明”指的是确立了“勤学习、增素质、强能力、促发展”12字主题。“内容丰富”则概括了开设“干部素质建设大讲堂” ，建立“广东外语外贸大学干部在线学习中心”，组织干部挂职交流锻炼，开展青年管理骨干英语培训以及编印《高校管理决策参考》五大活动。这些措施切实有效的推动了学校“干部素质建设年”的开展，凝练成了三个结合：专家报告与自主学习相结合；组织培养与自我提升相结合；视听学习与文本学习相结合。

　　谈到第一个结合，卢景辉向记者介绍说我校开设“干部素质建设大讲堂”请的专家层次高，反响好。卢景辉表示，预计在一年的时间里，我校将安排至少十场“干部素质建设大讲堂”，届时会邀请知名专家学者就我国在政治、经济、文化、社会、教育、外交等方面的重大部署和高等教育的热点问题作专题讲座。目前我校已经成功举办了五场演讲，内容涉及对“十二五”规划的学习、高校的管理制度、反腐倡廉的建设、高校教育形势等主题。作为一大亮点的“干部在线学习中心”则是使学习变得主动快捷，不再受时间、地点的限制，提高干部的学习积极性。许多干部都表示网上学习不但简便易行而且获益匪浅，即便错过了现场专题讲座，也可以在网上在线学习视频资料。

　　他还认为，组织安排干部进行英语能力的培训，不仅能提高干部的英语水平，更能提高口语水平，方便干部对外考察、与外教、留学生交流。除了在理论上培训干部外，我校还通过组织干部挂职交流锻炼的方式让干部在实践中学习和借鉴挂职单位的教学、科研、行政管理经验，提高教育培训的质量和效益。卢景辉表示现在学校已经在做联系工作，下学期有望能组织干部对口职能部门，到地方，甚至到港、澳、台地区的高校参观学习。让干部在挂职学习的过程中通过自我感悟、自我学习来提高工作能力。

　　此外，“干部素质建设年”活动也为干部提供了多种学习载体。干部除了可以在“干部在线学习中心”获得所需的视频学习资料、通过参与广东国际战略研究院以及学校承办的“干部素质建设大讲堂”外，还可以通过文本学习，了解高校教育管理的知识，提升自己的素质与能力。我校安排了图书馆编印《高校管理决策参考》，作为干部扩大自主选学的有效手段。目前，我校已完成《高校管理决策参考》中两辑的资料编写。

处级干部无功就是过

　　“我们知道‘干部素质建设年’的目标是提升干部的学习能力、服务能力、发展能力和拒腐防变能力，建设一支善于学习、勇于实干、敢于创新、廉洁高效的干部队伍。那么“建设一支敢于创新的队伍”的必要性在哪里呢？”

　　卢景辉针对记者的问题，他举了一个例子。最近在党组织和党员中开展“创新争优”活动，主题是“创新争优促发展，强责力行做表率”，所以作为一个干部来讲，创新是非常重要的。他引用了黄达人校长的一句话：“科级干部无错就是功，处级干部无功就是过”。他解释说，一个部门的负责人如果只是维持而没有发展那么就是对不起自己的工作，所以一个中层干部一定要结合新形势、新情况、新任务、新特点，立足本部门的实际工作来创造性开展工作。没有创新思维的干部很难适应如今快节奏的教育发展。广外这么多年的发展都离不开创造性的开展工作、创新意识、创新精神，正因为这样，它才不断发展、超越。

学习专研　勤于思考　提高素质　潜移默化

　　在开展“干部素质建设年”的活动中，卢景辉体会到领导干部素质能力必须与学校发展相适应。而素质的提升是无止境的，所以除了组织培养学习这一重要渠道以外，还要有自主学习的能力和激情。他表示这次的活动只是起一个引导作用，最重要的应是启发干部学习钻研，勤于思考的精神。提升干部素质，不是一朝一夕的工作，而是应该被长期关注和潜移默化的过程。所以他说“成效好的工作开始了总是停不下来，一直做并创新做，工作是越做越多。”因此，他表示“干部素质建设年”是一个契机，干部素质建设的载体是不会停下来的。我们将会一直关注我校干部素质的学习，加强考核，真正取得实效。

　　附

《广东外语外贸大学“干部素质建设年”工作实施方案》

http://www.gwnews.net/article.php?ID=60961

卢景辉个人简介

卢景辉，男，汉族，1966年7月出生于广东省蕉岭县。 1986年毕业于华南师范大学哲学所，先后获华南师范大学哲学学士学位、中山大学法学硕士学位。
现任广东外语外贸大学党委常委、组织部部长、统战部部长，副教授，政协广东省第十届委员会委员，广东省高等学校党的建设学会副秘书长。历任广州外国语学院团委干部，国际贸易系副科级政治辅导员、正科级政治辅导员、党总支部委员；广东外语外贸大学国际贸易系党总支部副书记、国际工商管理学院党总支部副书记，国际商务管理学院临时党总支部副书记；校党委组织部副部长；政协广东省第九届委员会委员。
主要从事党务和学生工作以及高校思想政治理论课的教学。近年来，在国内公开刊物发表《关于高校领导班子民主集中制建设的思考》、《论知识分子在建设和谐广东中的特殊作用》、《国外德育目标启示》等论文10余篇。1998年被评为“广东省优秀政治辅导员”，2004年被评为“广东省组织系统优秀组工干部”，2008年被评为“广东省高校优秀党务工作者”、被授予“广东省优秀党务工作者”称号。
协管组织、统战、党校，学生，就业，共青团工作。