社科系今年首次开办公共事业管理专业，第一年招收新生。因此我们这近百名学生也荣幸地成为该专业的第一批成员。庆幸的是，学校对该专业非常关注及重视，开设了理论性及实用性相结合的多门课程，配备了一大批有实力的师资和史无前例地对我们这批大一新生实行导师制。在我们的深刻印象中，公管是一个具有高起点、有特色的新兴专业。我们面临的一切都是新的，我们要务实，我们更要创新。 组织文化，即指组织中每个成员共同确认的一些价值观念、信念、活动方式，以及假定的目标和各种规范。其来源主要有组织创始人的远见使命、创始人的倾向性和假设以及第一批成员从自己的经验中领悟到的东西。广外大的校园文化呈现多元化，我们公管文化在提倡多元化发展的同时，更应该强调专业化的特点。公管文化同广外大校园文化一样，不只是看她的文学氛围怎么样，也不只是看她经常举行什么文化活动，更不只是单纯看她那种口号式的标榜。公管文化关键在于其是否营造适合公管学子身心发展的环境，及每一个公管人在平时的学习生活中通过固定的学习模式及行为以及不成文的习惯所表现出来的价值观。公管文化源于我们公管人日常的学习生活，需要我们公管人去发掘、去创造。 我们的公管是一个新的专业，其文化也就不可能一蹴而就，而要慢慢地、一点一点地积累，要经过一种文化的积淀过程，因此我们不能要求过高，操之过急。公管是新的，我们的系刊《雏鹰》就说明了这一点。雏鹰是一只刚出生不久的小鹰，但她潜力巨大，正有目标、有方向、有意志、有自信地展开翅膀向更高的方向飞翔。这边，公管学子正在认真学习，学习管理，学习创新；那边，社科的篮球小将、足球小伙、田径健儿已在腾飞；英语话剧大获殊荣，飘飘的红旗已向我们招手，为我们指明前进的方向，公管人已在轰轰烈烈地建设自己的家园。 我们是新的公管人，我们的思想及行为将影响公管文化的形成及发展。让我们携起手来，在光辉的公管文化旅途中添上绚丽的一笔吧！ 社科系 郑乐丰