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南校区工作模式要“求新”——校团委干部换任暨跨校区工作模式说明会

文字:朱颖玉 图片: 编辑: 发布时间:2004-03-31 点击数: 分享至:

 本网讯 330下午校团委第二届第三任干部换任暨跨校区团委工作模式说明会在学校二教114举行。出席会议的有校团委副书记刘志军、谢秀兰以及团委各部门负责人及各学院团支部书记和骨干份子。

 

  刘志军介绍了跨校区后团委的工作模式。他说,九月份我校南校区开始招生后,团委又面临了新的工作课题,在经过大量的调研工作后,包括对团委的学生干事工作调研、组织老师到珠海调研、同时结合本校的实际情况,校团委提出了自己的工作思想,含三方面:

  1、要有新的运作机制、新的管理理念和新的工作模式;

  2、把整个校团委的工作与学生会工作和社团工作三大版块的工作搭建起来,做到“一体两翼”,而每一块又都要有自己的工作特点和品牌活动;

  3、因事设置部门和确定工作重点,做好南北两个校区工作的协调。

 

  另外,他还介绍了校团委的组织框架,并对每个部门的职能特别是其中的所做的一些调整和特色活动做了介绍。刘志军提出各学院应考虑新校区的因素,加快速度搭建好部门结构,根据工作需要设置部门,开展活动。

 

  团委各部门的代表介绍了本部门的工作情况如工作特色、自己的工作经历和心得等。然后,大会介绍了团委换任的流程,换任工作的具体事项。

 

  在最后一个环节现场答疑中,在场的同学提出了疑问、建议和意见,涉及换任后团委工作的人事管理以及南北校区的工作沟通等等。