本网讯  学校为进一步搞好毕业生就业指导工作，将原有的就业指导办公室改为就业指导中心，并将采取一些相应的新举措，以应对日趋激烈的就业竞争形势。记者为此采访了就业指导中心的有关负责老师。

　　记者：能否请老师谈谈这两年我校的就业情况？学校对就业工作是否感到压力很大，又是如何应对的？

　　就业指导中心老师：近几年，我校的就业工作保持着较好的势头，就业层次比较高、就业范围比较广，就业率一直名列广东高校的前茅。但是，受到整个社会就业大环境和我校扩招比例较大的影响，学校的就业工作确实面临着较大的压力。为此，学校各级领导将更加重视就业工作，成立就业指导中心，加强就业工作的软、硬件（包括就业工作的物质基础条件、人文环境、政策和人员保障等）建设，改进就业指导课的教学，并充分调动各级就业工作人员、政工干部和全体教职工的积极性与创造性，共同关心、支持、做好毕业生就业指导服务工作，全方位、全过程、全员参与做好学生职业理想及其人生发展规划的指导、帮助工作。

　　记者：目前学校就业指导中心的人员配置是否已经符合上级“专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例不低于1：450-500”规定的要求？

　　就业指导中心老师：目前暂时还达不到，但学校已经给了名额，增加了就业工作人员编制，很快就会符合规定；同时，各学院不少老师从事就业指导工作多年，有了很多经验，大家齐心协力，要做好就业工作不会有太大的问题。我们今后将继续加强对就业指导人员的政策学习和业务培训，提高他们的工作成效。

　　记者：如何看待我校毕业生就业指导服务的相关设备、场地设施投入比较少的现状？

　　就业指导中心老师：这是暂时的现象，学校早已意识到并将采取措施努力改善相关的条件。例如，北校区在教学资源和办公场地重新规划、调整之后，将腾出地方专门用于开展就业信息发布、就业咨询服务、供需见面等活动；南校区已经在学生活动中心设计规划了专门的就业指导中心，设备、条件等方面都会比较好。

　　记者：目前我校2004届毕业生的就业情况如何？有什么新特点？

　　就业指导中心老师：今年我校的就业工作进展情况跟往年相比，没有什么特别的不同，一切都在按部就班、紧张有序地进行着。要说新特点，主要就是有的同学签约时间相对提早了（可能是因为摸不清整体的就业形势，对自己的需求也把握不准吧），这在某种程度上就增加了违约问题的出现；同时，很多同学就业期望值有所下降，求职心态也比较平和。

　　记者：我校学生就业时凸显的最大问题是什么？

　　就业指导中心老师：部分同学的就业观念仍不太正确，眼高手低，盲目攀比，以至于错失签约良机；有的同学职业目标不明，思想准备不足，方法技巧不当，导致求职择业时比较被动、惊慌失措；而有的同学知识面不够广，敬业乐业观念不够牢，工作适应性不够强，因而就业竞争能力相对不够高。

　　记者：有人说广外学生毁约率较高，工作后比较容易跳槽，你们是如何看待的？

　　就业指导中心老师：实际上，这样的评价是以偏概全、有失偏颇的，但也不能否认这些现象有一定数量的存在。我们从来都坚决反对学生随意毁约，不主张随便跳槽，毕竟它们对就业工作所产生的负面影响正在逐渐扩大。学生的这些行为反映了他们的心态和观念不太好，比较缺乏诚信意识、法纪意识、责任意识、合作意识、大局意识和敬业爱岗、吃苦耐劳、乐于奉献等精神。我们提倡在就业形势不大好、个人择业机会暂时不太多等情况下，可以考虑先就业后择业，但这不等于鼓励你随便找一份工作，然后随意违约、随便跳槽。我们今后还应该更进一步做好学生职业道德观、人生价值观、社会责任感的教育、引导工作。

　　记者：你们对毕业班的同学有什么期望？

　　就业指导中心老师：认清形势，正视现实；调整心态，积极出击；把握机会，早日成功！