本网讯  又是一年就业时。“金融危机对今年大学生就业究竟有多大影响？”这个问题，成了时下校园里即将毕业的大学生关注的最大问题。12月7日，广东省2009届高校毕业生就业供需见面会（外语、外经贸、涉外法、管理类各专业）在我校北校区田径场举行。今年共有95家企业前来招贤，吸引近万名毕业生早早到场求职，往年在招聘会上占主要位置的大中型外资企业明显减少，今年则由中小型“三资”企业和民营企业唱主角。

又是一年就业时

身着正装的毕业生早早排队等候入场

　　记者在现场看到，面对眼下严峻的就业形势，多数大学生表现出较为理性的一面，投简历目标明确，有所选择，很少出现往年的“海投”情况，不再盲目看重薪酬和福利，对薪资的期望值也有所下降，转而积极寻找具有发展空间和适合自己的工作。对此，多数用人单位开始采取“人才储备”的招聘策略。我校党委副书记许国彬亲临招聘会现场坐镇指导，并提醒毕业生，参加招聘会要摆正心态，找准定位，适当降低预期，但也没有必要产生恐慌心理。不期而至的全球金融风暴让本场招聘会毕业生的求职受到社会各界的特别关注。

受“金融危机”影响，企业招聘缩水将近四成

　　与往年相比，本场招聘会较为冷清，环境比较宽松，多家企业摊位前甚至空无一人。据了解，今年参加招聘会的企业共计95家，与去年同期相比，减少了四成左右。今年的主力军主要是中小型“三资”企业和民营企业，大中型外资企业明显减少。本次招聘会上，全球500强企业和国有大中型企业最受毕业生的青睐，一开场摊位前便排满了长龙，而银行、证券等受金融风暴影响较大的企业则备受冷落。对此，许国彬解释说，一则因为受到金融风暴的影响，很多企业都减少或停止了校园招聘计划。二则因为今年广东省增加了招聘会的场次，分散了参加招聘会的企业。

全球500强企业和国有大中型企业一开场便排满了长龙

许多摊位空无一人

　　一位特地来我校参加招聘会的广东金融学院的赖同学告诉记者，他可以切身感受到金融危机给毕业生带来的“就业寒流”。他所应聘的某公司团队客户经理一职在过去的几年中招聘人数都在几十人左右，而今年则缩水到10人，本科毕业生的薪酬与往年相比也有所下降。这些都让他感受到就业压力的存在。

部分企业推出“储备人才”战略 招聘热情不减反增

　　虽金融危机来袭，今年招聘会难见往年“火爆”情景，但在场大部分企业都表示，金融危机对企业的影响并不大，有些企业甚至抓住这一利用危机储备人才的好机会，非但未因金融风暴而骤然减少招聘计划，反而增加招聘职位。我校学生仍有优势，招聘会上显示出一片“春意融融”的景象。

部分企业推出“储备人才”战略，招聘会上一片“春意融融”

　　新加坡喜达屋客户服务中心人力资源部经理李文成表示，公司近几年会在中国市场扩大规模，推出快速发展计划，会需要许多优秀的人才。此次是他们第一次参加我校举办的招聘会，看重的是我校毕业生的语言优势，“语言是一项技能，而我们最需要这方面的人才，”李文成还告诉记者，如果他们对此次招聘结果满意的话，明年还会继续前来参加招聘。此外，江门市盈佑贸易有限公司也强调：“这个时侯，正是我们公司吸收、储备人才的黄金时期。”

部分企业将这个“就业寒冬”视为吸收、储备人才的黄金时期

　　据记者了解，还有环球市场集团和伊藤忠商事有限公司等也为了在此特殊时期扩大生产，储备人才，实施了增加招聘人数的计划，这无疑给我校毕业生在“寒流”中传来了福音。我校英语系的王同学在招聘会上兜了一圈，感觉不错，她说：“虽然外贸受到金融危机的影响，但外语类的需求仍然很大，还是看到了许多机会，因此就业的压力并不是很大。”

毕业生心态从容镇定 理性看待金融“危”与“机”

　　面对今年社会各界广泛关注的“金融危机”引发的“就业寒流”，我校商英学院的薛同学向记者诠释了她的理性看法：“当前这种经济形式对我们大学毕业生来说既是‘危’又是‘机’。‘危’大家众所周知，‘机’则表现在机遇上，这种机遇体现在，一方面我们的求职心态会更加积极和理性，另一方面会促使一些新的研究领域的开发，从而增加了许多新的就业机会。”

用自信的笑容赢得0ffer

　　招聘会上，记者发现，正在面试的应聘者们都充满自信，对答如流，而等待面试的应聘者态度也是从容不迫。谈及经济危机对就业压力的影响，大多数毕业生纷纷表示虽然有一定的影响，但他们并不悲观紧张。一位来自我校管理学院的李同学认为，用人单位更看重的是个人的能力问题。如果准备充足，能力过硬，她相信机会会垂青自己，同时她也相信大型企业不会因经济冲击而减少员工数量。我校日语专业的陈同学则认为，目前电视网络等一些媒体关于金融危机的各种报道使很多毕业生人心惶惶，但她自己并未感觉到就业压力增大。她认为要对自己有信心，对自己的专业有信心，在面试时保持一个平常的心态更为重要。

保持平和心态，自信向前的风景总是最美

面试解密：毕业生要提高的还有很多

　　就业竞争激烈，毕业生都力求在面试中给面试官留下好的印象，以求获得自己理想的工作，但如何更好在面试中脱颖而出？记者就此对企业及应届毕业生进行了采访。

　　许多受访企业表示，许多应聘者的“应届毕业生”气息浓厚，对自己的定位没有一个清晰的了解。深圳新宝宝数码科技有限公司面试官强调，应届毕业生应该正确的评价自己，更加注重工作的发展空间，而不是盲目看重起薪，此外参加面试前应对公司和市场进行一定的了解，“不要让工作去适应你，而是你要去适应工作”。江门市盈佑贸易有限公司的HR则表示，他们更注重学生的专业能力和个人素质，期待有发展潜力的毕业生。同时，个别企业认为毕业生的性格更重要。中宏保险有限公司在面试前向应聘者发放性格调查问卷，只有调查合格者才有资格进行第一轮面试。

对公司和市场有充分的了解，才能在这一刻把自己“推销”出去

　　我校德语系的毕业生李同学建议说，在面试的时候要调整好自己的心态，“不要和面试官在严肃的气氛下交流”。而我校商英学院的韦同学则指出，毕业生应端正自己的态度，不要眼高手低，要善于“总结经验”，逐步提高自己。

度过“就业寒冬”，我们能做什么？

　　毕业生：多手准备，各出奇招，应对寒流

　　受到金融危机的影响，许多应届毕业生在就业压力面前选择了避过风头浪尖，走上考公务员、考研、双学位、出国留学的道路。我校小语种专业的张同学告诉记者，今年来到招聘会的外企较少，多数为国营的中小型企业，她表示：“若没有找到理想的工作，我会出国继续深造。”而中山大学哲学系的一名同学表示，他现在的就业压力很大，因此找工作和考公务员两手同时准备，“虽然公务员的竞争也很激烈，但我希望抓住每一次机会。”我校商务英语的韦同学也选择了考公务员，他说：“公务员很难考上，也不报太大的希望，但还是要去尝试，希望能够找到理想的工作。”   

有时候，也可考虑走一条不随大众的路

　　学校：多管齐下，做足“御寒”措施

　　许国彬指出，金融风暴会影响比较长的一段时间，我校针对今年严峻的就业形势，特别在促进就业方面，投入了大量的精力、财力和物力。我校在广泛联系就业单位的同时，也不忘做好校友工作，鼓励校友回母校招聘。他还鼓励毕业生要坚定信心，充分准备，积极应聘。“在这个困难时期，毕业生要发挥团队精神，互相推荐。老师也可以积极联系单位推荐学生。”

　　许国彬表示，他对我校毕业生的素质和能力有充分的信心，并支持毕业生选择自主创业等多种方式就业。他强调，毕业生求职时“不要太注重薪酬，发展潜力才是最为重要的”。

许国彬：学校多管齐下，为毕业生做足“御寒”措施

　　我校学生就业指导中心副主任徐昶斌表示，受金融风暴影响，企业用人需求有所减少，但幅度不大。前段时间举办的毕业生风采展演晚会，就是我校今年的一个重大举措。今年还有一个亮点就是制定“走出去，请进来”的策略，走出去，就是到对口的企业、地区调研，了解他们的用人需求；请进来，就是积极联系企业参加招聘会。“今天的招聘会很成功，得到了企业和毕业生不错的评价，也体现了我们多管齐下的成效。”

　　同时，徐昶斌建议毕业生把目光放在中小型企业上。他指出，中小型企业虽然名气不及大企业，但还是能够提供很好的条件，具备较大的发展空间。他强调说：“大多中小型企业招聘人数比较灵活、不设限，表现好就有比较大的机会。”徐昶斌还提醒毕业生，招聘会主要是发布信息，毕业生获取信息后还要做后续的求职工作。

　　招聘会于下午4时结束，但是直到下午5时多，广州金川环保设备有限公司的招聘摊位前还有不少人排队等候，争取最后的面试机会。

拆了帐篷还要争取最后机会