本网讯　5月27日晚上，记者经过三教109室，发现教室坐满了准备面试管理学院勤工俭学部干事的学生。管理学院勤工俭学部为何能够吸引这么多同学前来面试？它是一个怎样的部门呢？记者采访了管理学院勤俭部部长李晋豪。

三教112面试中

提到勤俭部，作为第一任部长的李晋豪满脸自豪，他向笔者介绍，管理学院勤工俭学部是去年新成立的一个部门，围绕“为同学提供兼职机会，提高同学们的综合素质”为基本主题开展工作。勤俭部成立以来，已联系了40多家公司，为管理学院及其他学院同学创造了大量的兼职岗位（截止至上个月已达三百多人次）。

管理学院勤俭部部长李晋豪

　　管理学院勤俭部之所以能够在短期内取得这么大业绩，不仅是因为学校、学院领导的支持和干事们的努力，与李晋豪个人广泛的社交也有重要联系。李晋豪是管理学院营销01级的学生，从大二开始，他就广泛的参与社会实践工作，具有广泛的社会关系网，这为勤俭部为同学们创造兼职岗位奠定了基础。

　　李晋豪还强调，勤俭部勤工助学工作并不是单一地只关注如何为同学们找到兼职机会，而更多的是关注同学们的工作效果，并通过了解他们的工作过程来总结经验，为以后的工作提供依据，这不仅有利于巩固与校外企业的联系，还有效地提高了同学们的能力。这也是勤俭部取得业绩的重要因素。

　　至于勤俭部为什么能够吸引这么多同学来面试，除了具有良好的业绩之外，李晋豪认为，在勤俭部工作能使同学们的能力得到有效的提高。有一次，一位干事自信地对李晋豪说，他觉得自己的能力已经超过了以前比他强的一位同学。

　　据悉，我校各学院中，只有管理学院和商英学院具有勤工俭学部，它们和校勤工助学中心相互独立，又互相交流，解决了学校大多数贫困生的生活难题。如果其他学院能够建立勤工俭学部，同时吸取管理学院和商英学院的成功经验，将使更多学生受惠。