每逢假期，许多同学都会想方设法寻找合适自己的单位进行实习工作。今年暑假参加实习的同学不难发现，学校在学生实习工作上出台了一些新政策，举办了一些新活动，他们认为，这既对毕业生们的就业形势和职业规划有所帮助，还能为低年级的同学们提供宝贵的经验。

实习重在实践 外语优势仍为最大亮点
      10月18日，我校交流学院新闻系01级和02级的学生将回校上课，结束他们在媒体三个月的实习历程。这次是我校新闻系第一次正式组织学生到单位实习，也是我校第一个允许利用较长上课时间到外实习的专业。
      很多参加实习的同学都有这样的经历，当你告诉实习单位你是广外新闻系学生时，对方第一反应就是那你外语应该很强，相应的就会尽量安排你做新闻编译等与外语相关的工作。我校新闻系学生在实习单位能有出色的表现，大多也是与本身所具有的外语优势有关。特别是做体育新闻与国际新闻的学生就更加有切身的体会。
      交流学院副院长杜慧贞介绍，之所以安排这么长的实习时间，是因为新闻专业的学生就像医学专业的学生一样，医学专业的学生没实习就不可能成为一名合格的医生，同样新闻专业不通过实习也难以成为一名合格的媒体从业人员。此外，该院还将与实习单位架起共同桥梁，目前学院回访实习单位的工作已经在陆续地进行中，除了感谢实习单位外，还更多地通过沟通，不断改进新闻系的教学计划和完善人才培养模式。也为以后开展更多地合作打下坚实的基础，包括新闻系学生的就业以及往后学生实习的安排等。

举办实习征文比赛 共同分享“实习的足迹”
　　可能许多同学在上学期期末都留意到一个名为“实习的足迹”的暑期征文活动。策划本次征文活动的外语人才市场项目经理关玉老师向记者介绍，举办该活动目的就在于通过同学们对实习经历的总结和交流，使更多同学，特别是低年级的同学们有个清晰的职业生涯规划概念。
      关老师向记者介绍，此次征文活动立足广外，面向其他高校，目前已经收到了包括中大、华工同学们撰写的实习征文一百多篇。有的同学实习期到十月中下旬才结束，故征文截止日期推迟到11月12日。届时将邀请出版社编辑、学生工作老师和实习单位管理者等共同评出获奖作品，优秀作品将集结出版成书。关老师说，这种同学们间的经验交流可能比老师们的课堂教学更有效，她欢迎同学们积极投稿。投稿邮箱是：aboutfair@hotmail.com 。

暑期实习生：态度很重要
      一位暑期在IT公司实习的大三同学认为，找实习的过程和态度很重要。他曾经在通过网络找到一英语夏令营招助教的实习机会，投送简历后“栽”在了面试上。他分析，失败的原因就在于面试时表现得不够自信积极，此外，相对缺乏的组织活动的经历也让他的竞争力大打折扣。后来，一间IT公司通知他去面试，这次他表现得自信积极，整个面试过程在很友好轻松的气氛中度过，整个过程我都保持着微笑，很真诚的与面试者谈了自己的长处和欠缺的地方。第二轮面试时他同样诚实地告诉考官自己的优缺点，和性格特点，结果被该公司顺利录取了。
      英文学院01级信管系学生刘建光暑期北上，先后在河北和浙江的企业中实习，他把学习企业文化看得很重要。他认为，企业文化是一个企业骨子里的东西。它不仅影响到企业的发展前景和方向，还为企业本身的管理系统打下坚实的基础。如果企业文化是一种优势文化，它就可以将这个企业里的每一个人，包括组织者、管理者和执行者联系凝聚起来，共同接受企业的理念和思想，为企业的共同目标以及企业文化的延伸发展而努力奋斗。这种文化带给人的是一种思想的提升和满足，而不是单纯物质性的。它可以更好地在思想上给人以指导和启示，形成企业凝聚力。所以，企业文化的考察是他在这次暑假实习中一项很重要的任务。
      假期曾为三家公司无薪实习的李芸同学认为，找实习，乃至以后找工作的原则就是多去面试。因为一般来说，用人单位会比较关注三方面：学习成绩、社团活动、社会实践能力。而通常学生们是很难在三个方面同时具备的，而在面试的时候这些已定的客观因素已经是无法改变的，因此只有多去参加面试才有可能碰得上真正欣赏、需要自己的公司。她说，实力靠的是面试之前的长期培养，运气靠的则是多去面试。