本网讯　又是一年就业时。在将要走向社会的毕业生们为找工作忙得焦头烂额的时候，广东外语外贸大学第二届外贸科技人才招聘会于28日上午九点到下午五点在国际学院外广场举行。我校部分应届毕业以及一些外校的毕业生参加了本次招聘会。

部分企业只收取简历，并没有到场

对于大多数的毕业生来说，今年的招聘会还是他们的“第一次”。一位经贸学院的师姐表示，虽然她准备好了简历和查阅了一些资料，但心里还是没底，希望能找到一份与专业对口的工作。

一位管理学院的师姐则觉得某些企业的面试标准并不明确，让人无所适从。今年的就业形式又很严峻，很多毕业生都会降低自己的要求。

从记者随机采访的毕业生来看，大部分的学生的薪金要求都在2000块以上，专业要对口。除了我校的毕业生外，本次的招聘会还吸引了一些外校的学生前来“一试身手”，但他们都感到就业压力很大。

一名广工的师兄表示，现在找自己喜欢的工作很不容易。他觉得自己比较外向，懂得抓住面试官的心理，有较强的交际能力。目前已经有三间要求签约，月薪2000-2500左右，但因环境不好表示不喜欢。

招聘现场人头涌涌

这场招聘会，是广外外语人才市场连同多家企业联合举办的。在八月份的时候就开始酝酿了。八月初的时候，校党委副书记许国彬就已经下了批示，准备第二届的外语科技类人才招聘会。根据《广州市人事局广州市计划发展委员会文件》的资料，2005年是我国高校毕业生继续大幅度增加的一年，全国普通高等学院毕业生达到338万人，本市生源普通高校毕业生超过3万人，高校毕业生就业形势较为严峻。而外语人才市场正是考虑到这一点，举办这场招聘会，为毕业生们提供机会，为同学们架桥梁。

来到现场招聘的企业以外贸企业为主。记者在采访时发现，到场的许多公司对毕业生的外语水平要求较高，对小语种的毕业生需求量很大。像广东铁青旅行社、东洋精密工业惠州公司、东莞百业进出口等，都对应聘者提出了日语水平的要求，还有一些企业需要德、法、韩等语言专业的学生。

一名中山大学人类学专业的毕业生向记者说：“这是我第三次到招聘会，暑假就开始准备资料了，理想工作是设计类的。但是我的英语不够强，看到这么多企业对英语能力提出的要求感到就业压力很大，不过还是会以平常心对待，并尽量多试几次。”

填表进行中

宝钢公司人力资源部的综合主管表示，他们对毕业生的外语要求不会太高，通过了大学六级就可以了。但是，她认为广东的大学生水平高低差异大，而且钢铁类的学校在广东几乎没有，所以招的人不会太多，每年只4到5个左右。

也有部分企业负责人表示，毕业生应该摆正自己的心态，让自己成熟起来，不要为了应聘而应聘，在考虑应聘一间公司的时候，要多了解这间公司，在面试前做好“功课”。

部分企业门庭冷落

负责主办这次招聘会的广外大外语人才市场职业指导师兼项目经理关老师告诉记者，本次招聘会共有48家企业注册到场，是该中心举办的第三次招聘会。关老师告诫毕业生，不要只围绕大企业转，要有长远的目光，有时选择中小型企业会有更加多的晋升机会。

我校外语人才市场职业指导师关老师