本网讯　3月18日，我校学院目标管理考核方案修订专家论证会在第５会议室召开，我校副校长方凡泉、学院目标管理考核方案修订工作领导小组办公室成员参加了会议，并邀请我校和中大的相关专家对学院目标管理考核方案的修订建言献策。方凡泉主持了论证会。

　　方凡泉首先介绍了我校实施学院目标管理考核方案的背景和4年来取得的成绩。他指出，目标管理考核方案明确了院校之间的关系和学院党政管理体制。实践证明，这种考核方案调动了学院自主管理的积极性，发挥了较好的导向作用、凝聚作用、激励作用和评价作用，促进了管理工作的科学化、系统化、制度化和规范化，提高了工作绩效。同时，方凡泉也提出，动态性和可检验性是学院目标管理的核心，随着学校的发展，现行的考核指标体系已存在诸多不合理之处，需要作出相应调整。

与会人员积极讨论

　　随后，与会专家纷纷发言，围绕目标管理考核方案的思路、框架、形式，如何加强目标管理考核的动态性、绩效性，如何贯彻分类考核的思想，如何处理共性与差异、定性与定量的关系等问题进行了讨论，并对考核指标体系的修订提出了许多具体的建议和意见。

　　最后，方凡泉作了总结发言，并指示办公室尽快将专家的建议和意见整理出来，为下一步的修订工作做好准备。他表示，此次修订分四个阶段，将会经历“从上到下”和“从下到上”几个来回，全面征求各方的意见和建议。

　　会上，方凡泉还公布了学院目标管理考核法案修订的日程表。据悉，新的学院目标管理考核方案将在本学期末发布实施。