本网讯  5月20日上午，我校2005~2006年干部培训开班典礼在云山会堂举行。在庄严的国歌声中，我校处级领导干部迎来了新一轮的学习高潮。

　　
　　全体校领导及正副处职（级）干部、正副系主任和正副科级干部参加开班典礼。

　　校党委副书记、副校长方凡泉在主持典礼时指出，为期两天的干部培训是我校干部改革工作思想、作风，提高工作水平的契机。培训主要以主题报告、经验交流与案例讨论、小组讨论相结合的形式开展，所有学员都要认真学习和研究，并提交一份培训的总结。

 
　　校党委总书记、校长徐真华为培训班作题为《为实现教学研究型大学的目标而扎实工作》的主题报告。今年３月，校党委下发了《关于公布实施2005-2006年党政管理干部培训计划的通知》，决定用两年左右的时间，分层次、分类别对我校党政管理干部进行系统培训，这次处级领导干部培训班的开学，标志着为期两年的党政管理干部系列培训班正式拉开序幕，徐真华指出，目前，不少干部不同程度地存在着理论水平不高、工作作风不深入、解决复杂问题的能力不强等问题，都与不重视学习有直接关系。为加快推进跨越式发展，实现建设高水平教学研究型大学的奋斗目标，学校启动了新一轮的多方位、多层次的改革，从思想、观念、制度、管理和行政能力各层面上都进行创新性的变革。刚落下帷幕的行政领导班子届中调整正是新一轮深化改革的重要步骤，对干部的固步自封思想也是一次冲击，要求在办学层次、思想观念和管理水平上都有所突破。

　　围绕学校的改革大局，强化战略思维和提高治校办学能力是这次处级干部培训班的中心内容。徐真华认为，领导干部首先应有强化发展的战略思维，包括超前思维、机遇思维、求异思维、开放思维和全局思维；其次要提高治校办学能力，如宏观规划、科学理财、规范行政等等。他强调，各级领导干部要正确理解院长负责制和认识教学研究型大学，正确把握这次深化改革的基本精神——改革的根本目的就是为了广外大实现跨越式发展。

    广东省教育厅高等教育处处长胡振敏应邀作题为《广东高等教育现状、存在问题与对策》的报告，全面介绍了我省高等教育的现状和未来发展趋势，并分析存在问题和对策。

    当天下午，全体处级干部在国际会议厅听取方凡泉所作的《目标管理：学院领导工作的创新机制》的报告，以及政管学院院长詹文都关于《高校管理干部领导方法与领导艺术》的报告。

　　5月21日上午，处职（级）领导干部将在国际会议厅继续接受培训，内容包括经验交流和有关职能部门工作规范要求的介绍。