本网讯　11月11日，我校在北校区国际会议厅部署岗位设置与聘用工作，新聘一批岗位聘用委员会委员。校长、聘委会主任仲伟合为新的一批岗位聘用委员会委员颁发聘书，并对新聘委员及学校岗位设置与聘用工作提出了几点要求，要求委员们用好手中权力，选好人，为学校事业发展把好关。

仲伟合讲话

会上，仲伟合对学校岗位设置与聘用工作和聘用委员会委员提出三点要求：一是统一思想，充分认识岗位设置与聘用工作的重要性。岗位设置与聘用工作是深化我校人事制度改革，实现我校人事管理科学化和法制化的重要基础，是加强学校人才队伍建设，提高学校办学水平和效益的重要举措，也是推进我校收入分配制度改革，调动广大教职工积极性的迫切要求。二是深化认识，准确把握岗位设置与聘用的核心内容。学校岗位设置管理与聘用工作是按照国家和省有关文件精神，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，全面实施岗位管理制度，推行岗位聘用制度;推行竞聘上岗制度，健全考核奖惩制度，实现由身份管理向岗位管理转变，努力形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合高等学校特点和人才成长规律的人事管理制度。三是提前谋划，全面理解岗位设置与聘用工作的持续性。岗位设置与聘用工作，从岗位类别上来看，关系到专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位;人员身份上来看，涉及到主系列人员、辅系列人员、管理人员和工勤人员;从持续周期来看，要持续的开展多个聘期，具有持久性和连续性。仲伟合寄语聘委会委员在四年的聘期中，从学校大局出发，坚持公平公正，实事求是的原则，用好手中的权力，为学校发展把好关、选好人。

岗位设置与聘用工作会议暨岗位聘用委员会委员证书颁发仪式结束后，学校随即召开了主系列专业技术岗位聘用委员会会议，对1157名申报主系列专业技术岗位的教师的材料进行审议，并通过网络投票系统票决的形式对其拟聘岗位等级提出建议意见。

岗位设置与聘用委员会成员和主系列专业技术岗位聘用委员会、辅系列专业技术岗位聘用委员会、管理岗位聘用委员会、工勤技能岗位聘用委员会等分委员会成员及岗位设置与聘用申诉委员会成员参加会议。会议由副校长阳爱民主持。

仲伟合为主系列专业技术岗位聘用委员会委员颁发聘书