本网讯　3月23日，教育部国家教育行政学院第51期高校领导干部进修班学员到访我校，针对高校教师队伍建设和学校内涵提升进行专题考察调研活动。我校校长仲伟合，副校长刘建达、阳爱民以及有关职能部门参加座谈交流。

调研团团长史代敏讲话

调研团团长、西南财经大学副校长史代敏表示，本次到访调研以“师资人才队伍的建设”为主题，深入了解我校人事制度改革进程，学习和借鉴人事制度改革经验。

仲伟合介绍我校发展情况

仲伟合向学员们介绍我校历史渊源、办学特色、人才培养、科学研究和发展愿景等方面的情况。他强调，我校是一所具有鲜明国际化特色的广东省属重点大学，是华南地区国际化人才培养和外国语言文化、对外经济贸易、国际战略研究的重要基地。我校始终坚定“双高”(思想素质高、专业水平高)和“两强”(跨文化交际能力强、实践创新能力强)的目标，立德育人，实践育人。在师资人才队伍的建设方面，创立了云山学者岗位制，引进高水平高层次的教学团队和师资队伍，建全我校人才培养平台，完善人才培养模式。

阳爱民介绍我校人才队伍建设工作

阳爱民介绍我校人才队伍建设工作。围绕建设国际化特色鲜明的高水平大学的目标，我校积极推进人事改革，构建有活力的人事制度。在“引、用、育”并举的方针指导下，我校重视青年教师发展，创立云山学者岗位制和岗位聘用考核等制度，着力打造优质人才队伍。在学校内涵提升方面，我校在职称评聘改革中不断探索，实行高级专业技术资格限额申报制度，不仅要求教师有海外学习(工作)经历，更在省内首度开创外籍教师评职称先河。在岗位的精细化管理下，他提出，要深入推进岗位设置管理工作，健全完善聘期考核机制。就绩效工资改革，他强调，要构建多元富有激励的薪酬体系，实现绩效工资改革稳步推进。同时，养老保险改革也面临许多挑战，因此需要通过优化薪酬结构等方法不断弥补完善。

座谈会现场

各与高校领导干部还就绩效改革、人才管理、收入调控、下放岗位设置等问题进行了自由交流。

座谈会结束后，高校领导干部进修班一行在仲伟合、阳爱民等的陪同下参观了21世纪海上丝绸之路协同创新中心、外语研究与语言服务协同创新中心、图书馆、校史室等。