在我校向教学研究型大学转型的关键时期，在校内深化体制改革的新形势下，作为我校科研工作业务职能部门的科研处，也有一些相应的新举措。记者采访了我校科研处主持工作的副处长陈伟光。

　　学校的战略目标已经明确定位为“用10-15年的时间实现我校向高水平教学研究型大学转型”。陈伟光表示，科研处在新时期下担子很重，压力很大。硕博点的申报、重点学科、名牌专业、基地建设等学科建设，都需要高显示度、高水平的科研力量作为支撑。科研处目前最主要的工作就是配合学校做好战略转型，这是科研处重中之重的任务。

　　具体工作中，制度是保障，没有好的制度就没有一个好的平台。为此，科研处在政治上加强了制度建设，主要措施是新的科研奖励办法的实施。

　　《广东外语外贸大学科研业绩奖励实施办法》是在原有科研考核文件的基础上制定的。据介绍，新的《实施办法》具有几个特点：

　　1、构建平台：制定了权威期刊目录，该目录所列刊物涵盖我校各学科，其中一类权威刊物28种，二类权威刊物170种。

　　2、明确导向：瞄准高水平高显示度的科研项目、科研奖励和科研成果。将国家级的项目、国家级的奖项、国家级的权威期刊和非国家级的差距拉大。

　　3、杜绝平庸。从奖励范围来看，只奖励高质量的成果，从成果计分值来看，大幅度提高了省部级以上科研项目、科研获奖、权威刊物刊载论文的计分值，同时新增科研项目的经费分。

　　4、机制灵活；增加教学-科研人员岗位，即打通教学与科研之间的界限，在参与核算的人员中新增了“教学-科研人员”类别，发挥部分专任教师的科研优势。对语言学科适度倾斜。

　　新《实施办法》是在我校原有科研业绩考核文件实施一周年（三年）的基础上，对我校三年来科研状况进行充分、认真的研究，结合操作过程中出现问题及各方面的意见反馈，配合我校今后的办学定位及学科建设目标而制订的。它是我校自2000年以来对科研业绩实施量化管理后科研考核改革的又一项重大举措，其制定的目的就是为早日实现战略转型。

　　据陈伟光介绍，我校科研工作今后努力的方向也有以下几个方面：

　　1、基本原则：以支撑学科建设为目标、以高档次的项目为重心、以高显示度的奖项为关键、为实现学校战略目标转型奠定良好的基础。

　　2、沟通信息、及时反馈。

　　3、掌握项目申报的技术方法，提高项目中标率。

　　4、强化服务意识，提高服务质量，提升服务本领。

　　科研处接下来的工作，将以这些方向为要点来开展。对于科研项目的申报，科研处将积极做好协调、组织、服务的工作。