编者按　12月份又是一个招聘高峰期，各种大大小小的招聘会在高校举行。曾有媒体载文报道《女生顶起高校“半边天”，高分女求职不如普通男》。报道显示，即使是非常优秀的女生的就业情况也不一定比普通男生要好。究竟，“优秀女”就业为什么不如“普通男”？男女生又分别如何看待求职路上的种种问题？作为大学生，我们又该如何发掘自身优势，打好求职战？ 

“优秀女”求职不如“普通男”？
原因一：物以稀为贵 “女校男生”求职较吃香
　　语言类专业女多男少，理工类专业男多女少。这在各高校似乎已经成为了定律。我校作为一所以外语为特色的高校，部分专业男女比例达到1:3，某些文科专业的班级甚至出现男女比例3：28的状况，其严重失调的男女生比例闻名于各大高校。

　　众所周知，女性语言能力普遍强于男性。换句话说，女生在学习语言的过程中拥有比男性更大的优势。但是，在求职过程中，优势还存在吗？来自广外商英学院的刘老师谈道：“女生在语言学上的优势一旦放在女多男少的背景下就变得逊色了。很多涉及外语的行业都需要男性代表，这个非能力因素让学习语言的珍稀男比优秀女更具优势。”

河南某高校招聘会：男女各一队

　　记者也从各种社团的负责人中了解到，每当学期初招新时节，广外的各大团体都上演“抢人战”，而各部门之间也上演“抢男战”。一些社团负责人就曾经表示男生太稀缺，平时担担抬抬的工作都没有人做，而招新面试时都难免会对男生网开一面。都说大学社团招新是求职面试的“微缩”版，我们或许从中找出求职过程中“高分女”不如“普通男”的根源。

原因二：家庭与事业的两难选择

　　家庭与事业是人一生中无法缺失的两个重要部分，进入大三，不少同学就开始为自己的人生路做准备。我校经贸学院大三的小韵认为，一般女生22岁本科毕业，24岁硕士研究生毕业，然而到了25、26岁就到了适婚年龄和生育年龄了，“用人单位会将结婚、产假等多种因素考虑到你的招聘过程中去。结婚生孩子对于女生是一种拖累，而对于男生则是家庭稳定的象征。”为此，小韵曾为是否要考研烦恼了很长一段时间， “我的重点会是家庭，这就无法将全部精力放到工作上；一个女生如果事业大于家庭就不值得了。”

　　广工轻工化工学院制药工程专业一大四女生表示，在一所男多女少的学校里，自己成绩不错，但是就业的时候会首先考虑到恋爱与家庭的因素，“我希望我能在我的家乡工作，这样可以更好地照顾到我的父母。”

　　来自广工制药工程专业的另一位女生认为两者兼得十分重要：“一个女生即使是赢得了天下，输了自己的家庭，都是个失败者。一个真正意义上的成功女人，不单单是在工作上面表现得有多突出有优秀，而是能够将工作事业和家庭很好的处理。”

家庭事业两得意的吴小莉让不少女生羡慕

　　在女生为家庭和事业的平衡烦恼不已的时候，男生似乎不担心婚姻家庭方面对求职的影响。“找工作主要看重兴趣和工作是否有发展空间，”就读于广外新闻专业的徐祖泽说，“婚姻、家庭这些问题现在思考还为时过早。”

　　“男女生的升学、就业除了看岗位需求还要看个人规划，”商杰强作为广外一名年轻的辅导员，他以一名过来人的身份介绍自己的经验，“婚恋对于男女生没有一个统一的标准，结婚是人生必经阶段，男女生要学会处理家庭与事业的关系。结婚是两个人的事情，一般男方也会考虑到女方的事业发展，尽量不影响女生的就业升迁。”

谁说职场女子不如男？ 男女各顶半边天

　　通常，人们都会认为男女生在不同的职业上有不同的性别优势。新闻学院姚伟成就认为男生和女生要做适合自己的工作，比如文秘这类的工作就适合女生，而一些需要体力的工作则适合男生来做。武警指挥学院的哲学教授杨青芝也有相同的想法，他认为男生思路开阔，做事灵活，创造性强，求职时可选择的面比女性更宽，条件标准更低；而女生认真专注，细心，服从性好，语言表达能力好，求职时更善于表达自己的诉求。总而言之，在应聘不同的岗位时，男女都有各自不同的优势。

女生天生心思细腻，做事认真

　　广工电子自动化控制专业的林同学也正面临着大四毕业后求职的问题，他坦承不同的工作岗位都有明显的男女性别倾向，而这是由于其工作性质所决定的。“就拿我的这个专业来看，它需要精力强，能干长时间体力活和脑力活的人，而且数学运用逻辑能力要求高，需要严谨的思维和创新能力，而这些都是男生明显优越于女生的。聘请者一般从这些点出发，有些与生俱来的因素让男生更容易挤进这类专业岗位。”

　　广大排水给水工程08届的毕业生梁兆衍则认为现在女性也能胜任一些男性的工作：“选择理工科的女生一般都比较男性化，男生做得到的事情，她们也能做得到。”他提到自己同届同专业的女生就业情况都不错，专业对口的也很多。即使是理工类对口的用人单位也有适合女生发挥的职位，“水厂里有个水质检验的职位就非常适合女生。”他提到自己当年的女班长，“还没毕业已经几个offer在手。“

异性竞争已经过时 合作共赢才是王道

　　“当然，招聘只考虑性别差异的优势是片面的，”广工化学工程与工艺专业一男生说道，“男生与女生当中性格、能力素质千差万别。公司只招聘合适的，不但看性别，还要看招聘者的能力、素质、性格等因素。”

　　男与女本来就各有所长，无所谓谁比谁更有优势。广工统计学专业一大四女生非常坦然：“每个人都有着自己的发光点。我们在肯定别人的同时，不要妄自菲薄的贬低自己，面试的时候，我们应当做到恰到好处的自信且谦虚。”

今时今日，合作共赢才是王道

　　俗话说得好：“男女搭配干活不累。”只有男女合作才能工作顺利，社会也只有男女共同努力，才能运转顺畅。女生不应妄自菲薄，男生不应高傲自负，做好自己，做求职场上的赢家。

专题策划：记者 谭美云

专题采写：记者 谭美云、高子程  

          实习生 刘巷、范括、邬智泳 

特别鸣谢：《工大青年》编委会（广东工业大学）