本网讯　1月14日下午，学校召开岗位设置和人员聘用工作动员大会。我校校长仲伟合作动员讲话，人事处处长方迎生在会上对我校实施方案进行了解读，全校事业编制教职工参加会议。会议由副校长方凡泉主持。会议主会场设在在北校区云山会堂，分会场设在南校区八角楼。

仲伟合在动员之前简单回顾了学校2010年工作成绩，代表学校向全校教职员工表示衷心感谢。他强调，实施岗位设置和人员聘用制度是高等学校人事管理制度的重大改革与创新，这项工作政策性强、影响力深、关注度高，是一项复杂而艰巨的系统工程，学校高度重视，全校范围广泛参与讨论，现在公布的方案历经11稿修改。

　　仲伟合代表学校对本次岗位设置和人员聘用工作提出三点意见：一适应形势，统一思想，深刻认识岗位设置和人员聘用工作的重要意义；二、领会精神，精心组织，全面推进岗位设置和人员聘用工作；三、加强领导，统筹协调，确保首次岗位设置和人员聘用工作顺利入轨。

仲伟合作动员讲话

仲伟合在动员讲话中希望全校教职员工就本次岗位设置和人员聘用工作达成共识：推进岗位设置和人员聘用工作是贯彻落实国家有关方针政策、深化事业单位人事制度改革的紧迫任务，是加快高水平教学研究型大学建设步伐、提高办学水平和效益的重要举措，也是学校建设高素质人才队伍的现实需要。他指出，我校要着力健全岗位管理、合同用人、公平竞争、绩效评价、分配激励、人员退出、监督管理等七大机制，先行设计配套制度。他还强调本次岗位设置和人员聘用工作是2011年全校工作的重中之重，各单位在工作实施过程中要注意把握和处理好四个方面的关系：制度入轨和完善的关系；学校发展和个人利益的关系；教师队伍建设和其他几支队伍建设的关系；深化改革与维护和谐的关系。

    方迎生在会上介绍了《广东外语外贸大学岗位设置和人员聘用实施方案》制订过程、主要内容和实施工作安排。

会议现场

    据方迎生介绍，我校1874名事业编制教职工将纳入专业技术人员、管理人员和工勤技能人员三大系列岗位管理。其中，专业技术岗位分为教师岗位（主系列）和其他专业技术岗位（辅系列）。根据有关文件规定，专业技术岗位分为13个等级，我校教师岗位最高可设至二级岗位，辅系列专业技术岗位可设至三级岗位；我校管理岗位可设三至十级共8个等级职员岗位。我校实施方案包括教师岗位、辅系列专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位四类聘用实施细则，方迎生重点介绍了倍受瞩目的二级教授的岗位条件。他特别提醒大家本次岗位设置和人员聘用工作采取网上申报的方式进行，所有人员须在1月17日至21日进行网上申报，我校将在今年5月1日前向广东省教育厅和人社厅上报聘用结果。

方凡泉作会议总结　　

    方凡泉在会议总结中表示，我校实施方案既认真解读政策，又紧密联系实际，已被广东省教育厅作为样本发到各高校；本次岗位设置和人员聘用工作量大、任务重、牵涉面广，希望各单位高度重视，认真落实。