本网讯　1月23日，我校2011年发展战略研讨会暨干部培训大会在东莞圆满落幕。

　　上午的会议上，各小组召集人向大会汇报了本组讨论的情况以及有关“十二五”规划（讨论稿）的修改意见和建议。

会议现场

　　随后，校长仲伟合发表讲话。他表示，本次发展战略研讨会暨干部培训大会内容丰富、讨论热烈，众人智慧汇聚，学校发展动力也在汇聚，感谢全体干部的支持和奉献的真知灼见。他简单回顾了广外的发展历程和发展战略研讨会的历史，指出不同阶段制定的正确发展战略是广外跻身广东名校的重要原因。他强调，本次会议是新十年中的第一次发展战略研讨会，研讨、制订“十二五”规划必将进一步助推广外“十年腾飞”。

　　仲伟合在讲话中就会议讨论中的热点问题阐明了自己的看法。他指出，提高人才培养质量是广外教育使命的核心，要按照“坚持规模、优化结构、提高质量、办出特色”的方针开展工作；学科发展要走差异化发展战略，但是最终目的是实现学科均衡发展；在制度创新与保障方面，岗位设置和人员聘用工作将是探索现代大学制度的重要机遇，探索校学术委员会选举制度将是改革方向；建设幸福广外需要相关职能部门在精神和财富上提供更大支持。

　　仲伟合在讲话最后提出四点希望：一是认真修订、完善和执行“十二五”规划；二是在确定战略之后，各部门要考虑具体战术和加强执行；三是广外干部要按照隋广军书记在培训中提出的要求加强自身建设，形成广外良好的行政管理文化；四是希望广大干部继续给力广外，在学校事业发展中要有领导力、执行力、沟通力和奉献力。

隋广军、仲伟合在会议上

　　校党委书记隋广军作大会总结。他认为本次会议卓有成效，全校中层领导干部接受了一次全面系统的培训，内容涵盖党的建设、高等教育发展规律、学校发展面临的形势、学校“十二五”规划的发展要求、领导干部素质建设等内容。会议总结了“十一五”时期学校取得的成绩，研究分析了国家、广东发展的新形势、新局面、新挑战，重点剖析了学校发展战略、道路、教学、财务、科研、学科建设等方面所需要解决的突出问题和矛盾，认真讨论了“十二五”规划的发展方向和思路。他对全体干部争先恐后就学校发展建言献策表示肯定，认为高素质的干部队伍将是学校事业发展和“幸福广外”建设的基础。

　　就如何贯彻落实会议精神和推动下一步工作，隋广军提出四点要求。一是方案落地，抓好落实。在新形势、新机遇和新挑战下，广外应当有所作为。有作为的前提是广外的干部要有理想、有抱负、有追求，要像关心热爱自己母亲一样伴随支持母校事业的发展，将会议中触动的思考落到实处。卧薪尝胆，艰苦奋斗，实现广外转型升级。二是破解难题，制度创新。下一步的重要工作是找到制约学校发展的关键性矛盾，解决不适应发展的制度障碍。借鉴广州亚运的经验，利用重大项目，形成倒逼机制，攻坚克难。三是持续给力，措施优化。不断改进和优化现有的各项工作，比如改进学院目标考核制度，优化学校战略研讨会效能。四是增强自信，再塑形象。广外要形成卓越、诚信、朴实、自信的价值观。卓越是追求高水平的必然要求，诚信是大学的本质，朴实是广外的传统，自信是优秀大学应有的气质。