本网讯　为认真总结第二次党代会以来学校改革和发展的工作经验，提高学校党建工作科学化水平，明确“十二五”期间学校的发展战略、奋斗目标和主要任务，做好第三次党代会的筹备工作，根据校党委的统一安排，校党委副书记、纪委书记陈建平、副校长方凡泉、董小麟、陈子锐分别在纪委副书记、纪委办主任、监察处处长李云明等的陪同下，就学校“十二五”期间加强党风廉政建设等有关议题赴相关部门进行调研。目前调研活动已圆满结束。

　　3月29日，副校长方凡泉率调研组在南校区第二会议室与财经学院、艺术学院和服务外包研究院负责同志进行了座谈。方凡泉首先发表了重要讲话，他强调了此次调研活动的重要意义，鼓励大家各抒己见，积极为学校发展建言献策。随后，与会人员针对“加强和改进我校在选人用人、学术风气问题上的监督管理和制度建设方面的思路和对策”专题进行了讨论发言。在选人、用人方面，与会代表认为，学校相关制度和程序规范、形成良好的风气，群众满意度高。希望学校在进人方面进一步加强规划，合理分布用人指标和进人时间计划，形成进人良性循环。在学术风气问题上，与会代表认为学校应当明确教学、科研的价值取向，就教学、科研的下一步发展以正确的价值导向指导学院和教师的相关工作，并结合学院目标管理予以实现。同时，大家还对加强学术监管、《广东外语外贸大学学术道德规范》提出了具体意见。

　　4月1日，副校长董小麟率调研组在西语学院会议室与西语学院和财务处的负责同志座谈，就“加强和改进我校在财务管理、收入分配问题上的监督管理和制度建设方面的思路和对策”专题进行调研。西语学院代表认为，学校财务管理比较规范，但收入分配需进行调整。在制定相关制度不能一刀切，要结合专业特点，在管理和分配上区别对待。 学校的发展要靠年轻老师，希望学校对青年教师问题进行专题调研，了解他们面临的问题，了解他们的想法，帮助他们解决实际问题。财务处代表认为，学校现行的分配制度，对学院集中财务经费有帮助，但从2001年运行至今没有大的改变，一定程度上影响了教职工的积极性；目前学校切块经费包干实行按照课程包干，实际上却没有起到包干的作用；近年学校学生数已基本稳定，但学校的教学支出却逐年增加，这其中虽然涉及很多方面的问题，但学校也应在分配制度等相关制度的完善方面进一步加大力度。

　　董小麟对代表们的意见建议给予肯定。他指出，制定制度要从是否方便学校工作出发。职能部门要加强与二级学院的联系，对切块经费比例的合理性进行了解，对切块经费的使用进行指导。

　　4月6日，校党委副书记、纪委书记陈建平率调研组在中文学院会议室与中文学院、翻译学院和广外附设外语学校三个单位的主要领导和老师代表座谈，针对“加强和改进我校在贯彻落实党风廉政建设责任制的督查、考评、责任追究等工作机制方面的思路和对策”专题进行调研。座谈会上代表们一致认为，学校领导班子求真务实、开拓创新，“风清气正”，整个学校氛围很好，美誉度高，作为广外的一份子，在这里工作、生活感到舒心舒畅，这些正是“幸福广外”的重要体现。代表们也对学校贯彻落实党风廉政建设责任制方面的工作提出了中肯的意见。代表们指出，要把党风廉政建设落到实处，一是要着力营造廉政文化氛围，引导群众积极参与，让警示教育、廉政教育进校园；二是注重制度之间的衔接，将党风廉政责任制与学校其他日常工作统筹考虑；三是建立健全一套适合我校校情的、科学的党风廉政建设领导体制和工作机制。同时还要注意完善信访工作制度，扩大群众的知情权等。

　　在认真听取大家的发言后，陈建平表示，代表们的意见非常宝贵。党风廉政建设应该体现在学校的方方面面，与党风校风学风教风相辅相成。学校将进一步丰富党风廉政建设的内涵，创新教育形式，将制度落到实处。

　　4月8日，副校长陈子锐率调研组在后勤处会议室与资产管理处、后勤处、审计处和教育技术中心等单位的代表座谈，针对“加强和改进我校在工程建设、物资（设备）采购问题上的监督管理和制度建设方面的思路和对策”专题进行调研。会上大家一致认为，学校领导班子团结和谐、求真务实，巧抓机遇、善谋发展；学校科学定位、注重规范；各级领导干部严于律己、勤政廉政。所有这些形成了学校风清气正、积极进取的和谐氛围。随后，各单位代表分别结合本单位工作，就如何加强和改进学校相关工作的监管工作等方面的问题进行了交流和探讨。

　　陈子锐最后感谢各单位代表的精心准备和深入思考。他表示，学校相关部门将认真研究各位代表的意见建议，进一步完善制度，规范管理。

　　参与调研各单位高度重视此次调研活动，结合本单位实际情况就相关议题认真准备，提出了许多具有建设性的意见和建议。此次调研活动不仅为起草党代会报告提供了有益的参考，而且有利于学校进一步找准党风廉政建设方面存在的问题，扎实有效地推动相关工作的开展。