本网讯　“我们要感谢广外的培训部！”这是陈泽桦见到记者时所说的第一句话。他是广州白云机场党委组织部的部长，同时也是这次我校出国人员培训部为白云机场举办的中层干部培训班的班长。

这个培训班共40人，全部都是白云机场年轻（40岁以下）的管理人员。采用的是半脱产学习，早上上课，下午上班。他们像学校其它学生一样，要准时上课。这次对陈泽桦简单的采访就是在课间休息时进行的。以下是采访的主要内容。

记者（以下简称“记”）：请问白云机场为什么要举办这次英语培训班呢？

陈泽桦（以下简称“陈”）：这个培训班只是我们企业在职培训的一部分，在职培训是一个企业应对激烈的人才竞争，以及个人提高自身水平的一个重要手段。至于举办英语培训班，是因为新机场即将投入使用，在管理上我们要和国际接轨，要选派人员到国外学习机场的先进管理经验，而英语作为沟通的工具当然要先加强。另外一个原因就是要通过这样的培训班来提高工作人员学习的积极性，重视终身学习。

记：社会上有很多英语培训机构，为什么就选择了广外呢？

陈：（笑）这个就不用说了，要培训外语，我们第一个当然就想到了广外，而且我们白云机场和广外还是邻居呢！

记：听梁主任（培训部主任梁宁）说这次英语培训与新白云机场的建设及人才培养战略有关，是白云机场重要的战略部署。你能谈谈新机场在人才战略方面和现用机场有什么不同吗？比如在体制等方面？

陈：看来你们对我们新机场还是比较关心的，应该说我们在人才战略上新旧机场是一脉相承的，也可以说是一种延续吧！广州新白云机场在硬件上是一流的，但对于创办国际一流的机场来说，这还是不够的，还要在软件上，比如人才、管理等方面要跟上，再上一个新的层次。我认为一个企业的发展最重要就是要靠人才，我们企业在人才培养方面，领导很重视，投资也很大。的确可以说这种在职培训是我们机场整个人才战略的一部分。

记：通过这两个月在广外的英语学习（10月16日正式开始上课，到12月24日结束），您最大的感受是什么？

陈：感受很深，首先还是要感谢这里的老师，特别是梁主任对我们这个班的重视。这里的老师都很有经验、认真负责、按实际情况安排好课程。还有就觉得这个机会真的很难得，接受培训除了是40岁以下的管理层人员这个要求外，在培训前还要通过选拔考试，最后才确定下我们40位来接受培训。我们每一个学员学习热情都很高，应该说学习干劲比以往任何时候都高。除了认真上课之外，课后在繁忙工作之余，都会认真自习，个别还请人帮忙辅导。尽管说我们这批人以前英语都具有一定的基础，但太久没见，也变得生疏。不过我们都能很快进入状态，英语水平都有了很明显的提高。

记：那您认为这次白云机场和我们学校培训部合作这种模式怎样？

陈：很好，我认为学校和企业合作办学的成效很好，我们都非常满意，虽然这还是第一次，但我们期待有更深的合作。我们有准备以后每年都要举办一期这样的培训班，能让更多员工来广外学好英语。

最后，记者来到他们上课的课室，感受一下他们上课的气氛。他们正在上听力课，每人都戴着耳机。这是一个很活跃的班级，对于老师的提问他们都积极发言。

瞧，他们都在认真上课呢！

据培训部主任梁宁介绍，历来我校培训部除了完成好教育部、广东省等公派出国人员的培训以外，还积极与大企业、大单位合作，为人才外语能力的培养做出应有的贡献。培训部根据企事业单位的要求，开设有针对性的课程，都取得非常好的效果，委培单位也都很满意。